你就在里面，找找看哪個是你？

御米油 · 發(fā)表于 2008-3-1 10:12:08

這里面有九種性格類型的人，看看你是哪一種？后面我將繼續(xù)跟大家探討：知道了自己是哪種性格的人之后在哪些方面能更有效的提高自己，知道了你的朋友或同事是幾號后，如何能更好的跟他相處，如果你覺得兩種都像不能確定，請用測試題測試一下就能確定了。測試題：http://m.ffers.com.cn/?uid-9027-action-viewspace-itemid-28370

1號：完美型
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我對自己、對他人有很高的要求，傾向于挑剔。
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——我認為誠信及誠實是做人必須具備的元素。
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——我不喜歡投機取巧或者對工作不認真的人。
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——別人眼中看到的我傾向于批判及過度追求完美。
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——我要求自己有責(zé)任感、承諾感，事事做得最好。
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——我期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事。
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——我注重工作間整潔及秩序，規(guī)則要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變。
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——工作完成后才是我嬉戲的時候，我最大的問題是不能放松。
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——我可以接受公平的批評，但通常在別人開口之前已做了自我批評。
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基本恐懼：怕自己錯、變壞、被腐蝕。
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基本欲望：希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的。
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順境時：正直踏實，能包容他人，能打破條條框框，處事有一定彈性，判斷力強，聰慧而理性，重視公平公正與誠實，大膽挑戰(zhàn)不公平的現(xiàn)象，凡事依據(jù)原則而行，有理想，能自律與節(jié)制，有很高的道德標(biāo)準(zhǔn)。
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一般情況下：是非黑白分明，喜歡責(zé)難批評的挑錯，對人對已都很苛求，追求完美，做事努力，重視秩序與效率，急躁，認真嚴肅地對待生活中的一切，視一切的休閑消遣活動為浪費時間，總想改變別人。
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逆境時：挑剔，心胸狹窄，不肯接納別人的意見，容易把別人的意見視為不善意的抨擊，不接受自己，處理極端呆板，教條主義，絕對化，缺乏彈性，愛否定打擊別人。
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主要動機：要做對事情，要完美，做好人，不斷改善自我及環(huán)境。
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在企業(yè)里的特點：1號是企業(yè)中優(yōu)秀的組織人才，能覺察計劃及工作進展的漏洞；有系統(tǒng)，按部就班，依計劃行事；集中注意力在成果和素質(zhì)上；努力勤奮，埋頭苦干，少享受，少嘉許自己；對同事要求嚴格，會板起面孔，欠耐性。
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領(lǐng)導(dǎo)特點：以事為中心，以成果為重，依計劃行事，有時會獨裁。

2號：幫助型
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——我對待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持。
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——我與大多數(shù)人相處得很好，給人正面積極及友善的形象。
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——我在遭遇人際沖突或被批評時會產(chǎn)生不安的感覺。
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——有時我的予盾來自一方面想取悅?cè)?，而另一方面又想跟隨本身的意愿做事。
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——我可以輕易洞悉別人的才干和潛能。
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——我傾向于對人付出太多，集中照顧人家而忽略本身的需要。
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——我有時對事情的反應(yīng)太過激烈而失去平衡。
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——我不善于一個人做首領(lǐng)，會選擇與人合作。
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——我不能夠長時間獨自工作，喜歡與人同處。
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只要我與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲。
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基本恐懼：不被愛，不被需要。
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基本欲望：感受愛的存在。
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順境時：慷慨無私，富有很強的同情心，體諒他人，熱心助人，主動付出，熱情而有活力，充滿陽光氣息，誠懇而溫暖，容易接近，很受人歡迎。
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一般情況下：幫助他人，渴望傾訴與身體接觸，渴望被愛，易嫉妒，友善，有時熱情過度，強迫別人接受他（她）的付出，占有欲強，給人壓迫感，感情豐富，感情用事。
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逆境時：情緒化，虛榮心重，操控別人，討好別人，覺得自己特殊，專制而易怒，多抱怨，因覺得自己的付出與收獲不成正比而扮演受害者。
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主要動機：被愛，被需要，希望別人喜歡他（她）多于尊重，成就他人，追求情感上的滿足。
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在企業(yè)中的特點：熱心幫助同事，主動與別人建立關(guān)系；支持及鼓勵團隊，產(chǎn)生親密關(guān)系，善于給予建議；不容易向別人求助。
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領(lǐng)導(dǎo)特點：以人為本，善于鼓勵同事奮發(fā)圖強，會顧全大局而放下自己的意見。

3號：成就型
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——我重視成功，肯為成功付出最大的努力。
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——我盡力避免失敗、障礙。
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——我具有強烈的目標(biāo)感。
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——我一有機會喜歡馬上投入工作，不耐煩慢煩動作和“阻礙地球轉(zhuǎn)”的人。
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——我不能明白為何有些人那么謹慎，事事都要細致地策劃才付諸行動。
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——我富于自信，歡迎競爭。
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——我是實用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時更改游戲規(guī)則。
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——我將工作放在家庭前面。
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——我不喜歡拿時間出來輕松一下，也不喜歡花時間去建立人際關(guān)系。
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基本恐懼：沒有成就，一事無成。
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基本欲望：感覺有價值，被接受。
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順境時：精明能干，充滿活力，自信而有魅力，愿意自我肯定內(nèi)在價值，樂觀主動，感染力強，外向，行動敏捷，不斷進取，成就出眾，有“不到黃河心不死”的韌性，是富有同情心的領(lǐng)袖。
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一般情況下：目標(biāo)導(dǎo)向，注重形象與名望，將外在的成就誤以為是真正的自我價值，愛與別人比較，競爭心強，愛自我推銷，喜歡出風(fēng)頭，炫耀，喜歡走捷徑，容易看不起人。
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逆境時：工于心計，為達目的不擇手段，會欺騙與說謊，妒忌心強，踩踏別人抬高自己，會剝削和利用他人，把他人當(dāng)成功的墊腳石，自戀與殘暴。
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主要動機：做第一名，被認可，成為仰慕與關(guān)注的對象。
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在企業(yè)中的特點：目標(biāo)感強；愛冒險，有效率；有奮斗心，立志成功，向上爬；喜歡與別人比較競爭，獨來獨往，與團隊脫離；較注重自己的成敗得失，有時會炫耀自己。
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領(lǐng)導(dǎo)特色：以目標(biāo)為本，重視成就，愛表現(xiàn)，有效率，有時會變得專制。

4號：藝術(shù)型
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——我認為保持獨特是很重要的。
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——我必須經(jīng)常接觸到真正的內(nèi)在感受。
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——我不喜歡枯燥無味的工作，喜歡有意義的工作。
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——對膚淺的人我會感到不耐煩。
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——我喜歡凡事追求深層的意義。
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——我在個人生活及工作上都找尋方式去表達創(chuàng)意。
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——我具有良好的審美眼光，善于美化環(huán)境。
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——我能夠感同身受。
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——有時我很情緒化，對情緒平穩(wěn)的人會造成困擾。
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基本恐懼：沒有獨特的自我認同或找不到存在意義。
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基本欲望：尋找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗中找到自我認同。
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順境時：靈感不斷，富有創(chuàng)造力，感情真摯而坦誠，觀人于微，給予別人貼身的支持，感恩，自我洞察力強，直覺，敏感，肯定自我并表現(xiàn)自我，有幽默感，愿意承擔(dān)。
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一般情況下：內(nèi)向，充滿幻想，注重感覺，有藝術(shù)氣質(zhì)，傾向情緒化，感情脆弱，自我放縱，追求浪漫與獨特，將生活理想化
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逆境時：憂郁，多愁善感，自憐自艾，自我懷疑，自我破壞，對世界充滿不信任的感覺，遠離人群，愛回憶過去，依附于痛苦等負面情緒中難以自拔。
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主要動機：追求獨特，尋找生命的意義及自我了解。
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在企業(yè)中的特點：有創(chuàng)意，直覺性，能從傳統(tǒng)的規(guī)范之外看到事情的意義，較為注重工作過程中的感受，而不一定執(zhí)著于達到成果與目標(biāo)。
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領(lǐng)導(dǎo)特色：勇于嘗試創(chuàng)新，創(chuàng)造傳統(tǒng)以外的氣氛；易被情緒控制，不容易妥協(xié)。

5號：思想型
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——我是行業(yè)中的專家，善于設(shè)計策略。
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——我喜愛學(xué)習(xí)及積累知識。
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——我容易掌握概念，而對人的知識卻相當(dāng)貧乏。
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——我注重個人空間及時間，與人相處太久會產(chǎn)生疲憊感。
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——當(dāng)我有充分的準(zhǔn)備時，可成為出色的導(dǎo)師。
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——我是上佳的觀察家，是生命的旁觀者。
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——我不會貿(mào)然參與他人的活動，因為必須保存?zhèn)€人的資源。
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——我可以長時期單獨工作，被人認為退縮及不愿意支持別人。
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——我絕對自給自足，又能自我推動。
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——我擁有豐富的內(nèi)在世界。
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基本恐懼：無助，無能，無知。
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基本欲望：能干，知識豐富。
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順境時：聰明，有卓越的洞察力與分析能力，見解獨到而深刻，能專注于某一領(lǐng)域，博學(xué)而專精，辦事巨細無遺，好學(xué)，求知欲強，有獨創(chuàng)與革新精神。
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一般情況下：喜歡抽象思維，與人疏遠，冷靜旁觀，在思維世界中自給自足，鉆牛角尖，缺乏行動力，缺乏感情及感受，也不留意別人的情感，書生意氣。
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逆境時：逃避，憤世嫉俗，充滿敵意，妄想，孤獨，狂躁，自我封閉，把自己困于某些思維模式中，有破壞別人及自己的傾向。
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主要動機：追求知識，深層了解世界的運作。
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在企業(yè)里的特點：策劃力強，善于對環(huán)境及策略做出有創(chuàng)意的分析；精于通過專門知識研究事物；在實際操作及領(lǐng)導(dǎo)指揮方面較為遜色。與他人的關(guān)系較疏遠。
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領(lǐng)導(dǎo)特色：能看清事物的來龍去脈，喜遙控領(lǐng)導(dǎo)，善策劃。

6號：忠誠型
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——我對公司忠心耿耿。
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——我采取行動前，必須對事情有透徹的確解，且要預(yù)先設(shè)計好策略。
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——我精于預(yù)測問題和提供解決方案。
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——與不喜歡策劃的人共事我會有煩躁不安的感覺。
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——我喜歡事事都有大前提作為指引。
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——我常因過度的策劃及了解導(dǎo)致時間拖延。
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——我必須知道老板怎樣評估自己。
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——我不喜歡工作環(huán)境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰。
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——我需要人事及權(quán)力構(gòu)架必須清晰，規(guī)則更加清楚的工作環(huán)境。
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——遇到人際沖突，我認為最好公開解決，猜度會令我產(chǎn)生焦慮。
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——我善于洞悉別人的動機。
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——贊譽我的話最好有根有據(jù)。
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基本恐懼：得不到支持及引導(dǎo)，單憑一已的能力沒法生存。
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基本欲望：得到支持及安全感。
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順境時：有親和力，忠誠可靠，肯支援團隊，有責(zé)任心，勤奮、值得信賴，有良好的合作精神，相信自己和他人，懂得享受生命，踏實，平和。
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一般情況下：小心謹慎，依賴權(quán)威，時常指責(zé)他人，不敢承擔(dān)責(zé)任，固執(zhí)，優(yōu)柔寡斷，多疑，處事易拖延，只能在熟悉和環(huán)境中運作，抱著“不求有功，但求無過”的心態(tài)。
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逆境時：焦慮，緊張，缺乏自信，極度缺乏安全感，到處尋找安全感，對刺激過度反應(yīng)，自我打擊，有被虐傾向。
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主要動機：安全，被支持，被團隊接納，不要另樹一幟、與眾不同。
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在企業(yè)中的特點：盡忠職守，忠心，有團隊精神，為大局著想。忠于上司任命，較難自己拿主意。被動及安全。
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領(lǐng)導(dǎo)特色：以人為本，是一位忠誠的政策執(zhí)行者，警覺性高，善于處理危機。

7號：活躍型
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——我是策劃高手，也懂得將來自各方的意見及資料匯集。
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——我對很多事情都感興趣，享受嶄新的經(jīng)驗。
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——生命對我來說是一場極有趣的經(jīng)歷。
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——我可以找到方法享受工作及享受同事之間的相處，討
         厭刻板工作。
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——我傾向樂觀，經(jīng)?？吹皆S多可能性。
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——我懂得輔導(dǎo)、推動別人，但討厭悲觀及不分享自己。
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——我精于創(chuàng)造遠見及開始新的工作項目，但沒有興趣參
         與真正工作。
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——我的工作方式并不傳統(tǒng)。
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——對我而言，工作必須有創(chuàng)意，才能出色的表現(xiàn)。
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——我不喜歡有太多的督促及直接的指示。
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基本恐懼：被剝削，被困于痛苦中。
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基本欲望：追求快樂、滿足、得償如愿。
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順境時：充滿歡樂，樂觀豁達，熱心而寬容，有想像力與創(chuàng)造力，精力充沛，多才多藝，具有鑒賞力，為人群帶來歡樂，令人覺得生命充滿希望。
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一般情況下：貪玩，以自我為中心，沉迷于物欲，注重享受，追求新奇事物，不在乎別人的感覺，常為不負責(zé)任的言行自圓其說，自我娛樂，貪得無厭。
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逆境時：不切實際，經(jīng)常妄想能夠以小博大，沖動，有攻擊性，愛出風(fēng)頭，有時行為失控，夸張炫耀，于逸樂中逃避現(xiàn)實。
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主要動機：追求快樂，在沒有干擾下自由自在地享受生活。
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在企業(yè)中特點：有創(chuàng)造力，多注意；對團隊有推動力，具激烈與鼓動精神；愛不斷換新項目，行動型；較欠堅持與深入思考。
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領(lǐng)導(dǎo)特色：團隊的領(lǐng)導(dǎo)，善變革創(chuàng)新，積極樂觀，能提拔下屬。

8號：領(lǐng)導(dǎo)型
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——在別人眼里，我是堅強而能干的。
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——我處理立場堅定，即使可能引起人際沖突，也不怕讓人知道自己真正的感受。
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——我喜歡直截了當(dāng)溝通，討厭轉(zhuǎn)彎抹角說話兜圈的人。
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——就算不是刻意表現(xiàn)，我也經(jīng)常會做領(lǐng)袖的角色。
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——我認為每個環(huán)境都需要有主持人，有必要的時候，我會主動請纓扮演此角色。
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——我欣賞有真正領(lǐng)導(dǎo)能力的人，愿意追隨。
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——我相信直，也會憑直覺做出決定。
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——我喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹理論沒有實際行動的人。
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——我對同事相當(dāng)慷慨而且愿意保護他們。
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——當(dāng)同事遭受到不公平的待遇時，我會仗義執(zhí)言。
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——我有時對同事要求高。
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——我的自我肯定的態(tài)度令有些人覺得霸氣或有威嚇性。
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——我不介意別人是否喜歡自己，然而必須受到尊重。
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基本恐懼：被認為軟弱、被人傷害、控制、侵犯。
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基本欲望：決定自己在生命中的方向，捍衛(wèi)本身的利益，做強者。
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順境時：充滿正義感，主持公道，保護他人，勇于承擔(dān)，寬宏大量，自信堅定，行動力強，能領(lǐng)導(dǎo)他人，堅強，有決斷力。
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一般情況下：愛操控他人與環(huán)境，敢于冒險，事業(yè)心強，有攻擊性與擴張性，自我而任性，好斗，自視過高，自我膨脹。
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逆境時：手段強硬，獨裁而充滿暴力，要求別人犧牲小我去成就他（她）的大我，喜歡追求權(quán)力，我行我素，冷漠，夸大，報復(fù)心重。
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主要動機：掌控環(huán)境，在每件事上都有抉擇權(quán)，徹底的自由。
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在企業(yè)中的特點：愛出主意，主持大局，挑大梁，善于指揮，任命他人，有領(lǐng)導(dǎo)力，不容易妥協(xié)，較易與伙伴發(fā)生沖突。
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領(lǐng)導(dǎo)特色：指揮能力強，有控制力，有時令人覺得專制，率直而不客氣。

9號：和平型
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——我喜歡在工作上尋求平衡及和諧，避免沖突。
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——我要有清楚的程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù)。
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——我的適應(yīng)能力強，但會抗拒突如其來的轉(zhuǎn)變。
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——我對人對事的接受度頗高，在一般人心目中是個好的聆聽者。
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——遇到人際沖突的時候，我會做“和事老”。
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——我立場清晰，害怕被別人的意見所操控。
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——我有時太過投入在細節(jié)中，不能集中精神去處理重要的事項。
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——我需要同事給予較多的響應(yīng)和支持。
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——如果工作性質(zhì)及環(huán)境適合，我可以有高效的表現(xiàn)。
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基本恐懼：失去，分離，被殲滅。
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基本欲望：維系內(nèi)在的平靜和安穩(wěn)。
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順境時：有童心，對人和善，慷慨大度，心平氣和，純真而富有耐心，支持他人，輕松溫和，有同情心，勇于實踐。
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一般情況下：害怕沖突，容易分心，過度忍耐，不愿競爭，不愿改變，隨意性強，遷就別人的意見，人云亦云，沒有自己的立場。
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逆境時：抱怨，麻木不仁，將事情過分合理化，懶惰拖延，沒有行動力，缺乏焦點，迷茫。
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主要動機：追求和，維持現(xiàn)狀，以不變應(yīng)萬變。
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在企業(yè)中的特點：能與團隊和諧共處，能安撫同事，調(diào)停沖突，善于欣賞別人，喜歡看事情好的一面與同事的長處，心腸軟，容易受人影響放棄自己的立場。容易分心，有拖延重要事情的傾向。
領(lǐng)導(dǎo)特色：以人為本，能體恤團隊的需要，順其自然，凡事往好處看