不要把員工當(dāng)成自己人（轉(zhuǎn)）

lhc0088 · 發(fā)表于 2008-3-1 18:42:00

簡(jiǎn)單說(shuō)一下公司情況。我們公司的工資在同地區(qū)同類型的企業(yè)相比，大概會(huì)高兩百塊左右，每年年終獎(jiǎng)豐厚，且每年都會(huì)有一次加工資的機(jī)會(huì)，幅度在100~500之間（雖不是人人都加，但基本表現(xiàn)好的，或做的時(shí)間長(zhǎng)的，都會(huì)加），主要是為了留人，效果還可以， 　　 　　不過(guò)每年的七八九三月，中層員工流動(dòng)都比較大，我們分析了一下，最主要的原因有下： 　　 　　一、天氣熱，又逢旺季，中層員工心理調(diào)整得不好，認(rèn)為淡季是這個(gè)工資，旺季這么忙也是這個(gè)工資，不如不干休息一下。 　　 　　二、中層員工是比較尷尬的位置，能力不如高層那么高，自然工資沒(méi)有他們高，但他們又比普通工人多一點(diǎn)技術(shù)性，所以總認(rèn)為自己的能力應(yīng)該要多拿一些工資。 　　 　　三、中國(guó)員工最不好管，紅眼病，覺(jué)得老板掙錢都是天上掉下來(lái)的，越是需要他的時(shí)候，他越是要跟你搗亂，哪怕他到別家拿不到這個(gè)工資，他也要叫你難受。 　　 　?。≒S：我已經(jīng)意識(shí)到了固定工資這一點(diǎn)的害處，正在調(diào)整，有些特殊崗位，淡旺相差太大，就給設(shè)個(gè)浮動(dòng)工資，比如最忙的七、八、九三月每月有浮動(dòng)工資200~500元。） 　　 　　問(wèn)題馬上就要來(lái)了，我是財(cái)務(wù)部總監(jiān)，下面有六個(gè)人，這六個(gè)人都是我自己招進(jìn)來(lái)的，精挑細(xì)選，頗為滿意。我老公平時(shí)總說(shuō)我，對(duì)待下級(jí)不能總板著臉，尤其是我們這樣的私營(yíng)企業(yè)，更要讓他們感覺(jué)到溫暖，所以平時(shí)我也時(shí)常與她們說(shuō)說(shuō)笑笑，大家關(guān)系比較融洽。其中我們的主辦會(huì)計(jì)，是個(gè)非常聰明的人，但也是個(gè)心細(xì)如發(fā)的人，平時(shí)表現(xiàn)的十分為公司著想，也出了不少主意，所以我們給她的工資也比較高，漸漸對(duì)她也比較信任，時(shí)間長(zhǎng)了，有些事有些話也就不避她說(shuō)了。 　　 　　這次我們一個(gè)貨運(yùn)部副理突然提出不干了，貨運(yùn)部淡季時(shí)基本沒(méi)什么事，大家閑聊打屁，現(xiàn)在旺季了，忙得連貨運(yùn)部副理也要經(jīng)常出去押貨，但這個(gè)副理平常表現(xiàn)一直很一般，所以今年加工資就沒(méi)輪到他。 　　 　　他現(xiàn)在提出來(lái)不干，主要原因也還是為了工資，但天氣這么熱，一時(shí)三刻還蠻難找人的，再加上那幾天工程師長(zhǎng)了個(gè)瘤要離職，清潔工摔了腿又做不了，一個(gè)新來(lái)銷售助理做了沒(méi)多久又要跳槽等等，所以經(jīng)理來(lái)跟我商量時(shí)，我心里已經(jīng)很火了，一時(shí)也沒(méi)考慮周到，就當(dāng)著財(cái)務(wù)室?guī)讉€(gè)人的面，“算了算了，讓他先做，七八九三月每月給他加高溫費(fèi)300塊。”（大家看到這里一定很想PAI飛我吧，加工資這么敏感的事，我居然當(dāng)著財(cái)務(wù)室這么多人的面說(shuō)出來(lái)，純粹是找死。但當(dāng)時(shí)我沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)，因?yàn)槲矣X(jué)得財(cái)務(wù)室那幾個(gè)工資已經(jīng)很高了，況且她們平時(shí)也一直表現(xiàn)得忠心耿耿，應(yīng)該能客觀的來(lái)看待這件事情。） 　　 　　經(jīng)理走了，我以為她們都是自己人，隨口感嘆了一下：“唉，現(xiàn)在這個(gè)季節(jié)真是招人最難招的時(shí)候，主要是八九月太熱了，有些工人寧愿在家里休息。好不容易培養(yǎng)好的人吧，又要走，公司損失大了，唉，煩！”（大家一定覺(jué)得我蠢到家了吧，我也有同感?。?lt;BR>　　 　　長(zhǎng)話短說(shuō)，后來(lái)的事情是這樣，我們的主辦會(huì)計(jì)吱溜一下把這句話聽(tīng)進(jìn)去了，她想這可是個(gè)要求加工資的好機(jī)會(huì)啊，萬(wàn)分誠(chéng)懇來(lái)找我談，說(shuō)了三個(gè)小時(shí)，先是說(shuō)別的公司要挖她，工資出得高，我們這邊路又遠(yuǎn)，是不是放她走？最后又作出很為難的樣子說(shuō)，如果公司一定要留她，她還是愿意留的，說(shuō)來(lái)說(shuō)去就是工資要高一些。 　　 　　當(dāng)時(shí)我是很心冷的，覺(jué)得自己一向?qū)λ芎茫P(guān)系也十分融和，有很多公司內(nèi)部的事所以也沒(méi)避著她，給她的待遇比別人都高，雖談不上最高，但在本地區(qū)的同等崗位相比，至少也是不錯(cuò)了，而且她人比較能干，雖然經(jīng)驗(yàn)還有所欠缺，但我也愿意培養(yǎng)她，本來(lái)打算1月1號(hào)之后給她提前漲工資，并且分管工資人事這塊。 　　 　　這一下讓我知道這個(gè)人實(shí)在太會(huì)鉆空子，她吃準(zhǔn)我的心理，第一，怕招不到人，第二，崗位特殊，培養(yǎng)又費(fèi)力氣，第三，連續(xù)幾個(gè)員工要走，使我已經(jīng)心情混亂，所以一定會(huì)同意她的要脅。 　　 　　她猜得沒(méi)錯(cuò)，我現(xiàn)在是打算同意她漲工資的要求，但這件事給我教訓(xùn)很大，永遠(yuǎn)不要把員工當(dāng)成自己人，不要讓她們猜到你的心理，把握你。有些人就是一點(diǎn)點(diǎn)空子也不放過(guò)，與老板斗智斗勇是她們的樂(lè)趣，火上澆油是拿手好戲，沒(méi)有想過(guò)老板也是人，有的時(shí)候老板也會(huì)有感情，會(huì)把她們當(dāng)成自己人。 　　 　　以后我還是要保持距離，謹(jǐn)言慎行，只把她們僅僅當(dāng)成員工來(lái)用，而不是企圖要做朋友。 　　 　　說(shuō)得有些混亂，大家隨便看看，心情郁悶的清晨。