新<勞動(dòng)法>的實(shí)施給飼料企業(yè)帶來了什么?

xingyunliu · 發(fā)表于 2008-4-6 18:21:50

我認(rèn)為，沒什么大影響，合同簽與不簽尤其對(duì)中小飼料企業(yè)都是表面的事情，
我們2月簽的合同，簽訂日期是1月1日，那又怎末樣呢，呵呵，畢竟大多數(shù)員工還是更珍惜飯碗的

超煩 · 發(fā)表于 2008-4-9 09:55:59

很多加工行業(yè)都該改善生產(chǎn)工藝，增加自動(dòng)化程度，減少人員數(shù)量，以節(jié)約生產(chǎn)成本。例如裝車一項(xiàng)：很多飼料企業(yè)都在考慮使用叉車，目的只是減少裝車人員的數(shù)量。

hzkbest · 發(fā)表于 2008-4-10 00:04:54

其實(shí)有沒有所謂新勞動(dòng)法也無所謂，民營企業(yè)能夠直接借鑒外企的做法就已經(jīng)很好。

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2008-4-10 02:26:26

我們2008年3月1日和我們簽合同，要求我簽2007年12月的日期，結(jié)果我直接就簽了2008年3月1日的日期，結(jié)果公司就把我的合同撕了，找人給我代簽12月份的日期。

hzkbest · 發(fā)表于 2008-4-22 21:47:32

對(duì)于營銷部門的員工來說，沒什么用，因?yàn)樗麄兪前凑諛I(yè)績?cè)谀眯剿Ｈ蝿?wù)完不成或完不好就沒什么收入，即使公司不炒你，你也會(huì)由于收入少，甚至花自己的錢跑市場，那么你自己就會(huì)辭職。所以，任何勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同什么的，保證不了業(yè)務(wù)人員的工作機(jī)會(huì)。但是對(duì)于其他部門的員工來說，勞動(dòng)法還是有用的。

ganjie_711_711 · 發(fā)表于 2008-4-22 22:10:44

還沒有感覺到新勞動(dòng)法所帶來的任何改變，:lairen:

zhuangsheng01 · 發(fā)表于 2008-5-11 11:09:13

:tiaotiao:

Hitler · 發(fā)表于 2008-5-12 13:13:56

個(gè)人想法
新發(fā)出來以后，增加了企業(yè)的成本。

zhuangsheng01 · 發(fā)表于 2008-5-13 11:36:11

現(xiàn)在飼料企業(yè)成本的增加多半是由原料漲價(jià)引發(fā)的，實(shí)際上，在飼料企業(yè)工作的人力成本相對(duì)比較低，新勞動(dòng)法的實(shí)施有可能增加人力成本，不過跟一些人談過這一問題，似乎大家也并不怎么在意，反映得比較多的兩點(diǎn)就是：1，工人沒這個(gè)意識(shí)，買保險(xiǎn)之類的他們反而不中意，給他們每個(gè)月發(fā)多幾十塊上百塊更歡喜。2，多數(shù)人覺得能有份工打就不錯(cuò)了，提出什么買保險(xiǎn)、加薪之類的，非常擔(dān)心企業(yè)炒魷魚，所以即便知道自己某些權(quán)利沒有落實(shí)，但也只得持一種觀望的態(tài)度，希望企業(yè)主動(dòng)提出來。