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新<勞動法>的實施給飼料企業(yè)帶來了什么?

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樓主
發(fā)表于 2008-3-6 12:24:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
提出這個問題,大家好好討論一下:
第一,新<勞動法>的頒布主要有哪些亮點/重點?

第二,它給飼料行業(yè)的人員管理帶來了哪些影響,好還是壞?

第三,飼料企業(yè)怎樣落實新<勞動法>,它給飼料企業(yè)帶來了什么沖擊?

第四,目前飼料企業(yè)落實新<勞動法>的現(xiàn)狀如何?有哪些障礙及困難?
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-3-6 12:43:21 | 只看該作者
我覺得和其他行業(yè)沒有什么大的不同!
板凳
發(fā)表于 2008-3-11 09:24:36 | 只看該作者
我覺得對我而言沒有影響，但是對那些貢獻自己勞力的人來說，還是不錯的！
地毯
發(fā)表于 2008-3-11 09:33:04 | 只看該作者
沒人查的話,公司很少主動與勞動者簽合同,除非出了事情才會與勞動者簽合同.

有很多時候都是勞動者不知道保護自己的權(quán)益,法律意識不強
5樓
發(fā)表于 2008-3-11 15:50:39 | 只看該作者
用人成本高了
試用期短了
老板和大學生都毛了
6樓
發(fā)表于 2008-3-11 19:14:30 | 只看該作者
沒什么大的影響。:huahua:
7樓
發(fā)表于 2008-3-11 20:51:15 | 只看該作者
用人成本增加不少,以前的低成本人力將改變,需要設(shè)備改進,盡量減少人力投入.
8樓
發(fā)表于 2008-4-5 11:59:52 | 只看該作者
長遠看：團隊精英化裁減人員，增加試用期等是必然趨勢。
9樓
發(fā)表于 2008-4-5 20:40:59 | 只看該作者
首先是用人成本大幅增加！飼料廠的竟爭加劇！
10樓
發(fā)表于 2008-4-5 21:02:10 | 只看該作者
我感覺應(yīng)該影響不是很大，畢竟飼料行業(yè)還不屬勞動密集型的企業(yè)。
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