目前大學生就業(yè)難主要是那些原因?

太陽黑子

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面對現(xiàn)在僧多粥少的現(xiàn)象，我的看法是：畢業(yè)的學生應該放下大學生的架子，到基層那些需要大學生而大學生又不愿意去的地方，發(fā)揮自己所學的專長，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎，我想如果到基層小企業(yè)，你會學到大企業(yè)學不到的全面的知識，拓展所學專業(yè)，這樣企業(yè)的老板也會給你更好的有利的條件，發(fā)展空間更大．

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其實企業(yè)是很需要人的，關鍵是用能力的人，不能夠拼搏奮斗，放不下架子，貪圖享受，所有的企業(yè)都不喜歡，

張家富

很多大學生找不到工作
而很多企業(yè)招不到人

把這里面的關系理順
不愁找不到工作

豬爪爬天下

大學生求職難的原因，個人歸納：
1、心態(tài)不穩(wěn)定；沒有感恩的心
2、實戰(zhàn)經驗不足；經驗和閱歷不足
3、浮躁的心、不安分的心。
先從自己身上找找原因吧

zch2623

我是大三的學生了,根據(jù)我的看法就業(yè)難還是因為在校期間大學生沒有真正掌握所學的專業(yè)知識,只是一知半解,到企業(yè)若不從新學習很難勝任工作,原因有很多個主要的有1:大學生的空余時間較多,但沒有很好的約束自己,造成時間的浪費,花在了無用的東西上面.2:學校擴招太嚴重,學生的實習根本不能保證,所以到社會的新技術很難把握.

土之語

一句話,請你們不要把大學生比作你們曾經的大學生好不,把我們比作民工行不!
民工多了,自然就沒地方上班,民工少了,自然就民工荒

wst258

不好找工作。~~~~~~~~·

huyanwei

信息溝通成問題，企業(yè)找不到合適的人，學生找不到滿意的單位 ，企業(yè)想要的人是能盡快進入角色，盡快成熟的人，要能吃苦耐勞，至于待遇問題會在以后的工作中慢慢提高

huyanwei

在校期間多多接觸社會，多到企業(yè)去實習（哪怕是沒有報酬）對以后的就業(yè)或入門幫助很大，迅速融入企業(yè)比能力更重要