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討論:勞動(dòng)合同對(duì)營(yíng)銷部門的員工有用嗎?

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樓主
發(fā)表于 2008-4-22 21:53:56 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
營(yíng)銷部門的員工收入靠業(yè)績(jī),沒有業(yè)績(jī),就沒有收入。所以一紙勞動(dòng)合同保證不到你就擁有了工作機(jī)會(huì)。你認(rèn)為呢?
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-4-23 06:49:09 | 只看該作者
老板要算計(jì)你的話太多了,并不只有開除一個(gè)哈!沒有辦法,弱勢(shì)群體嘛!
板凳
發(fā)表于 2008-4-23 07:27:23 | 只看該作者
:hehe: 當(dāng)然有用了
地毯
發(fā)表于 2008-4-23 10:01:37 | 只看該作者
營(yíng)銷部門的員工收入靠業(yè)績(jī),沒有業(yè)績(jī),就沒有收入。
勞動(dòng)合同規(guī)定了最低工資,但差旅費(fèi)沒有規(guī)定呀,如果一個(gè)業(yè)務(wù)人員沒有業(yè)績(jī)被扣掉差旅費(fèi)后拿到最低保障工資,夠你花的嗎?到時(shí)候不是老板開你,是你自己主動(dòng)辭職!:liuhan:
5
 樓主| 發(fā)表于 2008-4-23 23:33:54 | 只看該作者

希望更多的人能夠參與討論

物業(yè)和門衛(wèi)看來都是行業(yè)中人,知道實(shí)際情況。但是不知道保安說的“有用”具體是指哪個(gè)方面?
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