探討飼料企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)

zhuangsheng01

[align=center][align=center][color=#000000][b][font=宋體][size=15pt]探討飼料企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)[/size][/font][/b][/color][/align][/align][align=center][align=center][color=#000000][b]
[/b][b][font=Arial][size=15pt][/size][/font][/b][/color] [/align][/align][font=Arial][size=14pt][color=#000000]最近對(duì)飼料企業(yè)的文化建設(shè)的研究很感興趣，特?cái)M定了這六個(gè)問(wèn)題，旨在深刻認(rèn)識(shí)飼料行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，并針對(duì)性地提出具體策略。飼料企業(yè)進(jìn)入整合期，必然是大吃小，但是要成為航母級(jí)企業(yè)，沒(méi)有一種先進(jìn)的、系統(tǒng)的企業(yè)文化是沒(méi)有辦法長(zhǎng)久的。麻煩各位同仁花點(diǎn)心思，幫忙小弟完成下面的問(wèn)答題。不勝感激之情。[/color][/size][/font]
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[color=#000000][font=Arial][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]．企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。有人將之稱(chēng)作企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在您看來(lái)，我們應(yīng)該怎樣理性、客觀地認(rèn)識(shí)企業(yè)文化？[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=10.5pt][b]2[/b][/size][/font][font=宋體][size=10.5pt][b]．就目前而言，我國(guó)飼料企業(yè)的企業(yè)文化模式與管理有哪些比較突出的特點(diǎn)？[/b][/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]．據(jù)我了解，飼料企業(yè)近些年相當(dāng)注重企業(yè)文化建設(shè)這一塊的探討，但總體的感覺(jué)還是“雷聲大，雨聲小”，為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象？飼料企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中主要有什么困難？[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]．放眼全國(guó)飼料企業(yè)，您覺(jué)得哪一家企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面做得比較好？成功的秘訣在哪里？[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font][/color]
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[color=#000000][font=Arial][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋體][size=10.5pt]．研究企業(yè)文化，其目的是利用企業(yè)文化為企業(yè)的生存與發(fā)展發(fā)揮作用。那么，企業(yè)文化到底有些什么功能？　[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font][/color]
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[size=10.5pt]       6[/size][font=宋體][size=10.5pt]．[/size][/font][size=10.5pt]2001[/size][font=宋體][size=10.5pt]年初，美國(guó)福氏咨詢(xún)公司在對(duì)《財(cái)富》[/size][/font][size=10.5pt]500[/size][font=宋體][size=10.5pt]強(qiáng)評(píng)選的總結(jié)中指出“公司出類(lèi)拔萃的關(guān)鍵在于企業(yè)文化”。[/size][/font]
[font=宋體][size=10.5pt]能否請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾螌⑵髽I(yè)文化轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？[/size][/font]

胡文輝

1  文化乃魂，企業(yè)亦然，要想長(zhǎng)命的話。
2  最突出的特點(diǎn)就是“掛羊頭賣(mài)狗肉”。
3  文化是積淀下來(lái)的東西，沒(méi)有積淀，不會(huì)有文化。讀個(gè)八年十年書(shū)的人多的是，然而真正的學(xué)者聊聊無(wú)己。
4  沒(méi)覺(jué)得有哪家好。
5  如果沒(méi)有了基督教，美國(guó)會(huì)成為什么？
6 企業(yè)文化不需要轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它本身就是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

胡文輝

補(bǔ)充：企業(yè)文化的問(wèn)題，論壇里以前有過(guò)討論的，建議你搜索下，或會(huì)有收益。

zhuangsheng01

真摯感謝～～～～企業(yè)文化這一塊吹的企業(yè)比較多，講的很多，做的很少，做得好的寥寥無(wú)幾。