企業(yè)用人

小俠在江湖 · 發(fā)表于 2008-5-31 18:23:48

企業(yè)要用聽話的人，還是獨立性強會做事的人？兩者往往存在矛盾，會聽話的不一定會做事，會做事的不一定會聽老總的話

DLG · 發(fā)表于 2008-5-31 23:20:38

那要看是只要養(yǎng)一群人還是要做一番事業(yè)

夏天.李 · 發(fā)表于 2008-6-1 00:23:24

做什么都必須有個度，只聽話而一點能力都沒有的人，不能重任；有能力而又一點不聽話的人，也是一樣。關鍵在于用人的人怎么去駕役，是否能駕役。

JIANXUN · 發(fā)表于 2008-6-1 21:32:49

蒙牛的用人原則：“有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用”。

波縱天下 · 發(fā)表于 2008-6-1 21:57:15

我也喜歡蒙牛的用人原則.

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2008-6-2 00:12:21

企業(yè)要用聽話的人，還是獨立性強會做事的人？
這兩者并不矛盾啊！獨立性強會做事的也聽話啊。關鍵就看領導的個人能力和魅力了。

chen98448 · 發(fā)表于 2008-6-2 14:05:10

大家說得都有道理。會做事的人肯定有自己的想法，才會和老總的意見不一致，這不叫不聽話。關鍵看老總需要什么樣的人了，如果僅需要會執(zhí)行命令的話，那就比較簡單了，機器人就可以。

張光 · 發(fā)表于 2008-6-2 14:09:24

一個企業(yè)什么樣的人才都要有，關鍵看怎么管理了！

張光 · 發(fā)表于 2008-6-2 14:11:42

有句我比較欣賞的話：
一只羊領導一群獅子，各個是綿羊；
一只獅子領導一群羊，各個是獅子.

chenxiaoyong · 發(fā)表于 2008-6-2 17:52:16

關鍵在于領導的駕馭，領導就是掌舵人，要具備利用各類人才的優(yōu)勢，集眾人之所長來發(fā)展企業(yè)，用眾人之優(yōu)勢作為企業(yè)發(fā)展的引擎！