基礎(chǔ)討論（一）操作工上崗前是否應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量意識的培訓(xùn)？

all

對于產(chǎn)品質(zhì)量，沒有一個企業(yè)主會認(rèn)為是不重要的。對于質(zhì)量的重要性，在論壇中大家也一致認(rèn)為是應(yīng)放在第一位，沒有質(zhì)量就沒有產(chǎn)量；大家也認(rèn)為質(zhì)量工作是必須全員參加才能搞好。
那我們就來進(jìn)行一個討論：車間里的生產(chǎn)操作工在上崗前是否應(yīng)該進(jìn)行質(zhì)量意識的培訓(xùn)呢？

胡文輝

很好的話題。
在胡編看來，當(dāng)然需要。質(zhì)量意識之外，還要進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)。

fengkuangsixiao

呵呵，這個是企業(yè)的重點(diǎn)啊。。得讓他們知道他們在生產(chǎn)中起了什么作用。不然就單技能啊？？
如果不知道的話，就連那個地方出錯他們都不知道，相反會覺得你是在挑剔他們。。

微塵

在胡編看來，當(dāng)然需要。質(zhì)量意識之外，還要進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)。
還有安全知識

小農(nóng)民

車間里的生產(chǎn)操作工在上崗前是否應(yīng)該進(jìn)行質(zhì)量意識的培訓(xùn)呢？

呵呵，我們很多普通崗位，別說進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)，連最基本崗位操作流程崗位技能培訓(xùn)生產(chǎn)部都沒有做；很多時候是我（現(xiàn)場品控）在給他們做崗位操作培訓(xùn)，做安全意識培訓(xùn)，做質(zhì)量意識培訓(xùn)。

fasetuan

太需要了，這應(yīng)該是員工參加生產(chǎn)的前的必修課，否則咱們品管的工作就比較難做，我碰到有的工人直接上崗，不認(rèn)識原料，有的都不認(rèn)秤，不知道用多大篩片等等這樣問題，每一個環(huán)節(jié)都需要我們指導(dǎo)，培訓(xùn)一可以提高工人的質(zhì)量意識，二可以減輕咱們的工作強(qiáng)度，很必要的。

all

希望能有更多的同行來參與討論，因?yàn)檫@是一個很原則的問題，也就是說搞好一個企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是靠每一個人，還是只靠幾個品管人員呢？

DLG

得看什么樣的企業(yè)和什么樣的老板

胡文輝

原帖由 all 于 2008-6-10 21:00 發(fā)表
希望能有更多的同行來參與討論，因?yàn)檫@是一個很原則的問題，也就是說搞好一個企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是靠每一個人，還是只靠幾個品管人員呢？

簡單的，往往是最難的。
討論的人少，是因?yàn)槔碚撋现v答案100%該支持，但在實(shí)際上，大多數(shù)企業(yè)做不到這一點(diǎn)。

小農(nóng)民

呵呵，應(yīng)該說是大多數(shù)企業(yè)根本就沒有做。甚至連基本的崗位培訓(xùn)都沒有做。我到現(xiàn)在公司就沒有給我培訓(xùn)。連工藝流程，產(chǎn)品都沒有給我介紹，甚至相關(guān)人員都沒有介紹給我認(rèn)識。我自己在車間混了1個月才完全弄熟悉。所以一開始在現(xiàn)場品控工作上走了不上彎路。
我見過一個公司，他們的成品保管員上崗前需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)一個月，這一個月絕對不會讓他發(fā)貨的。一個月后才能在老員工的帶領(lǐng)下發(fā)貨，然后自己單獨(dú)發(fā)貨。