特種兵訓(xùn)練營究竟特在什么地方？

謀易 · 發(fā)表于 2008-6-7 20:54:55

特種兵訓(xùn)練營已經(jīng)成功舉辦多期了，
特種兵訓(xùn)練營的課程無論是內(nèi)容還是形式都已經(jīng)更加完善
那么，特種兵訓(xùn)練營究竟和行業(yè)內(nèi)的其它培訓(xùn)有什么不同呢？
這個訓(xùn)練營為什么稱為“特種兵訓(xùn)練營”呢？

首先，特種兵訓(xùn)練營無論是在形式上還是內(nèi)容上
都開了畜牧行業(yè)的先河
從形式上來講
特種兵同時引進了拓展訓(xùn)練，軍事化管理，高強度學(xué)習(xí)和高度自我管理模式
是一個綜合上述各種培訓(xùn)模式特點的一個新的模式
通過體驗式的拓展訓(xùn)練來領(lǐng)悟到團隊與挑戰(zhàn)的激情
通過軍事化的管理來打造紀(jì)律嚴(yán)明的學(xué)員隊伍
通過高強度的學(xué)習(xí)（每天不低于16小時的學(xué)習(xí)和活動，用4天的時間完成7天的課程）進行強制性灌輸，
結(jié)合拓展訓(xùn)練中的感悟得以自覺吸收
以自由競爭，自我管理氛圍，營造和諧向上的團隊氛圍
經(jīng)過實踐證明，這種方式的效果是有目共睹的
總是出乎受訓(xùn)者的意料

在4天的時間里完成7天的課程
是對訓(xùn)練營講師的挑戰(zhàn)
也是對參訓(xùn)學(xué)員的挑戰(zhàn)
每天不低于10個課時（總計40個課時以上的內(nèi)容）
會不會讓參訓(xùn)學(xué)員感到枯燥？
會不會講師說的多，學(xué)員領(lǐng)悟的少？
我們在培訓(xùn)過程當(dāng)中一直在仔細(xì)的觀察受訓(xùn)學(xué)員
結(jié)果我們很欣慰
學(xué)員雖然每天的學(xué)習(xí)訓(xùn)練很緊張
但一直處于激情與亢奮過程中
在這樣的狀態(tài)中
反而對知識的汲取變的更專注
由于在授課過程中大量穿插實踐案例
因此
課程的內(nèi)容并不枯燥

關(guān)于特種兵訓(xùn)練營的課程設(shè)置
尤其是初級班的基本技能方面
我們分別由不同的講師從不同的側(cè)面予以講授
內(nèi)容既是獨立的
也是相輔相成的
近年來
豬飼料的銷售
許多企業(yè)借鑒了普瑞那的經(jīng)營理念
并進行本地化的改進
取得了不斐的業(yè)績
對此，我們保持了高度的關(guān)注
訓(xùn)練營教官孫國進
擁有普瑞那7年的工作經(jīng)歷
從普通業(yè)務(wù)代表到市場部經(jīng)理
并兩次受委派去韓國學(xué)習(xí)先進的養(yǎng)豬經(jīng)驗
是普瑞納少有的復(fù)合型人才
離開普瑞納后先后在山東潤東和山東陽光推行改良后的普瑞納模式
取得了較為理想的效果
在我們的課程當(dāng)中
孫國進老師用10個課時對普瑞納的經(jīng)營精髓進行講授
為受訓(xùn)學(xué)員提供了不可多得的精神大餐
（未完待續(xù)）

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