現(xiàn)在的業(yè)務員好難管理啊

靈山大牧 · 發(fā)表于 2008-7-17 17:11:35

有必要采取"堵+疏"的策略

zhoutong82 · 發(fā)表于 2008-7-25 15:02:44

呵呵！個人覺得要人性化管理，應該主動站在老業(yè)務員的角度上考慮一下他們的心理感受

gx1ll2 · 發(fā)表于 2008-7-25 15:29:22

不是難管，而是很難與其溝通，畢竟現(xiàn)在年輕人不同于以前了，不能老強調奉獻了。

ybg · 發(fā)表于 2008-7-29 07:00:31

如果產品質量沒有問題，沒有業(yè)績主要是激勵機制出了問題，個人認為還是沒有弄清楚業(yè)務員的心態(tài)，我們整天把客戶視為上帝，不斷研究他們的需求，卻很少有人將員工看成是最大的財富，還是不了解業(yè)務員的真正需求的后果，不是工資高、提成大就能調動人員的積極性！愚見，不一定正確！只是自己的一點工作體會罷了！