現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員好難管理啊

北京漢唐藥業(yè)

現(xiàn)在的獸藥業(yè)務(wù)員真難管理，老業(yè)務(wù)員業(yè)績穩(wěn)定沒動力，新業(yè)務(wù)員沒業(yè)績看不到希望頻頻跳槽！

scnydx

不是業(yè)務(wù)員難管理是管理業(yè)務(wù)員的人心要求太高了，老業(yè)務(wù)員在一個(gè)市場上的時(shí)間已經(jīng)很久了能開發(fā)的客戶都開發(fā)出來了,表現(xiàn)出來的銷量也是沒有多大漲勁,新業(yè)務(wù)員才到市場上地皮都沒有踩熱就要求快速上量，這是根本不可能的事情，所以作為管理者在抱怨的同時(shí)也要站在業(yè)務(wù)員的角度想想。

周金橋

個(gè)人認(rèn)為是你們公司管理系統(tǒng)上的問題，市場在不斷的變化，公司的管理和激勵(lì)制度也要得到相應(yīng)的調(diào)整。

好運(yùn)

管理業(yè)務(wù)員的方法不對

小才亮根

上海美農(nóng)的管理方法可以借鑒

yumianfeilong

鐵打的營盤，
流水的兵啊......
關(guān)鍵在于機(jī)制創(chuàng)新

li0773

其實(shí)業(yè)務(wù)員很容易管理。送你兩個(gè)字，跟蹤。

太陽黑子

管理先從自己開始

ann

方法+制度

湘南

將源兵魂  呵呵