員工曠工6天，該罰多少？

yingang11125_74

按制度辦事，但公司事后應(yīng)反思一下為什么不同意請假？

stopmm0711

人家一定是有急事才會請那么長的假
我覺得領(lǐng)導應(yīng)該先了解情況，在做出相應(yīng)的處理
至于罰錢么公司有規(guī)定是一定要罰的，20元每次他6天沒來那就120元，初次犯錯給個機會，做下思想教育，寫份檢查，檢查里要說明原因，還有在犯同樣的錯誤自己該怎么辦什么的。
至于殺雞給猴看我覺得不太好

hznrg

小企業(yè)人情,大企業(yè)鋼性,否則都不好

easent

按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，這個不應(yīng)該有彈性的。在這之前首先對這位員工培訓是否到位，他是否知道這個制度，假如他知道，那么就應(yīng)該按制度來。制度是沒商量的。

小農(nóng)民

我的員工請假的話，一般是他們請幾天我就批幾天假。沒有很重要的事情，一般是不會請假的。人性化管理，為什么一定要卡得那么死呢？

DLG

[quote][size=2][color=#ff00]引用自小農(nóng)民 發(fā)表于 2009-8-19 10:29[/color]的內(nèi)容 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1187154&ptid=183986]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size]
我的員工請假的話，一般是他們請幾天我就批幾天假。沒有很重要的事情，一般是不會請假的。人性化管理，為什么一定要卡得那么死呢？
[/quote]沒管生產(chǎn)？還是你們公司人員備用較多？目前，飼料行業(yè)用人大多偏緊，目的為減少冗余成本呀

小農(nóng)民

[b] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1187197&ptid=183986]117#[/url] [i]DLG[/i] [/b]

沒有管生產(chǎn)管質(zhì)量。

[ts]小農(nóng)民 于 2009-8-19 10:56 補充以下內(nèi)容[/ts]

當然我批假也是有前提的，公司規(guī)定一個月可以休息幾天，你不能超了公司的這個規(guī)定，除非是特許情況。

jrbshy

如果從公司長遠考慮，停工1個月并罰款，罰款當然按公司規(guī)定。這樣的員工估計集體觀念不很強，要加強這方面的教育，如果沒有法和公司配合，只能各找更適合的合作者。

haiiuo

不開除不行

eliteman

員工請假,你企業(yè)為什么連1天假都不給批啊.不能準6天,你準2天或3天也可以啊,這樣到最后企業(yè)要處罰員工的時候,你有底氣才怪.