員工曠工6天，該罰多少？

為民 · 發(fā)表于 2008-10-28 13:13:40

分析的很細致！
我認為罰是必須的，即使是我有這樣所謂的“曠工”，也理應(yīng)受罰。但罰多少則起決于企業(yè)，請企業(yè)一定要根據(jù)實際情況做出合理的做法。

cht5616 · 發(fā)表于 2008-10-28 14:12:03

中國的人情很重要，個人認為根據(jù)公司明文條例適當(dāng)罰款，批評教育，記大過一次，工資降級！看以后表現(xiàn)！

hyzhanghua · 發(fā)表于 2008-11-12 09:50:57

農(nóng)民工夏收請假很正常，公司應(yīng)該提前考慮這個問題，應(yīng)該人性化管理，公司也應(yīng)該負責(zé)人，何況現(xiàn)在我們畜牧業(yè)公司有多少是嚴格按照國家法定節(jié)假日正常休息的？每個人都知道換位思考，為什么公司不站在員工立場上考慮點呢？

qqlhu · 發(fā)表于 2009-3-10 13:52:04

曠工6天，先按50元一天進行罰款，給他一次機會。

爽歪歪 · 發(fā)表于 2009-3-10 16:55:05

像這個情況應(yīng)該直接算工資，走人了。

姜富騰 · 發(fā)表于 2009-3-10 19:41:13

其實應(yīng)該人性化管理，先了解實際情況再做結(jié)定。

默默d流下淚 · 發(fā)表于 2009-3-10 19:47:54

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lh-108 · 發(fā)表于 2009-4-1 15:04:16

員工有事要關(guān)心，關(guān)心到了，再不聽話就開掉

dushuba · 發(fā)表于 2009-4-8 09:57:37

我公司直接開除的

古悅穎 · 發(fā)表于 2009-4-8 15:18:30

要是我的話就直接開除了，這樣的員工一點紀律都沒有

員工曠工6天，該罰多少？