別和這樣的老板在一起

穆然

　　我經(jīng)常站在企業(yè)或老板的角度搞員工培訓(xùn)：從職業(yè)道德到團(tuán)隊(duì)精神，似乎總有講不完的話。我們不能否認(rèn)中國員工的總體素質(zhì)相對(duì)較差，但不是絕對(duì)的差，更不會(huì)永遠(yuǎn)的差下去。我們還發(fā)現(xiàn)，許多壞員工其實(shí)是讓壞老板給帶壞的，許多老板在罵員工素質(zhì)低時(shí)，其實(shí)從來沒想過自己的素質(zhì)又怎樣呢？今天想對(duì)廣大員工們，特別是剛踏入企業(yè)大門的新員工們講一講，什么樣的老板你不能和他在一起。  

根據(jù)我個(gè)人的總結(jié)，有如下四種型號(hào):

　　一、暴君型 這樣的老板共有的特點(diǎn)是：認(rèn)為員工是靠自己掙錢來養(yǎng)活的，始終堅(jiān)信“三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人有得是”。對(duì)員工言行粗暴，更不懂得珍惜人才，他永遠(yuǎn)不會(huì)給員工發(fā)展的機(jī)會(huì)。此類老板大都財(cái)大氣粗并自以為是；老板如果認(rèn)定自己是君主，員工千萬別把自己當(dāng)奴才看。

     二、奸商型 我們經(jīng)常在說奸商怎么怎么的，其實(shí)奸商就是這樣的：賺到了大量白花花的銀子，卻人前人后的叫窮；想盡辦法不還欠別人的錢；想盡辦法拖欠、克扣員工工資；教員工騙人錢財(cái)要面不改色心不跳（顧客不是上帝是“上當(dāng)”）；言而無信，朝令夕改。長期和這樣的老板在一起，員工很難做到“出污泥而不染”。所以我才會(huì)說壞員工是壞老板給帶出來的。

     三、艱苦樸素型 賺到十萬元錢時(shí)吃方便面，賺到一千萬時(shí)還是吃方便面；賺到十萬元時(shí)騎自行車，賺到一千萬時(shí)還騎自行車；賺到十萬時(shí)不愿“享受生活”，賺到一千萬時(shí)依然故我：旅游、體育運(yùn)動(dòng)、與友人聚會(huì)、參加音樂會(huì)等“花錢”的事一律靠邊站；企業(yè)的目標(biāo)是贏利，而人的目標(biāo)是“用利”。老板如此，員工還能有好日子過么？

     四、綜合素質(zhì)型 這類老板綜合了以上三種型號(hào)的有關(guān)“素質(zhì)”，如若如此，員工更應(yīng)當(dāng)溜之大吉。

     歡迎朋友們進(jìn)行補(bǔ)充，但希望能做到公正客觀。

     請(qǐng)諸君不要對(duì)號(hào)入座，如若巧合，純屬偶然

nety

我的老板是奸商型！所以我把他炒魷魚拉！<br>
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山中的漫游者

我希望自己是一個(gè)不奸的商人

風(fēng)清云淡

應(yīng)該找什么樣的老板呢?

小馬哥

有道理,支持!

小馬哥

自己又成為別人衡量的對(duì)象之一了。

穆然

呵呵呵呵...希望不要給新人帶來不好的影響,觀點(diǎn)有些偏頗,我覺得每個(gè)人都應(yīng)該務(wù)實(shí)些,相信博士的今天是和不斷付出分不開的,所以,眼下,我們?cè)撟鍪裁茨?相信不用我廢話了,呵呵..<br>
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鐵流

不是吧，應(yīng)該不會(huì)那么想的

飼料小字輩

倒哪里找什么都好的老板，牛根生不錯(cuò)，給大家分錢。百度的老板也不錯(cuò)，上班可以穿拖鞋。可能還有吧，但真的不多。不過，我的老板很好，所以我還做一個(gè)打工者。

穆然

也不錯(cuò)喲，做人踏實(shí)些沒有壞處的，呵呵呵呵。。。。