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2009年，農(nóng)牧企業(yè)員工的變化趨勢

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樓主
發(fā)表于 2008-11-6 16:55:58 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
1、變動加速。重組、選擇。
2、待遇降低，比例在500-1500元/人
3、飼料業(yè)務員會有一批做營銷公司老板，自己加工飼料；有一批流動到獸藥公司。
4、大部分公司會裁一批業(yè)務員，比例在20%左右。
5、高層基本穩(wěn)定，中層流動大，基層被裁多。
6、后勤人員精減嚴重。
7、一批新型企業(yè)會聘用營銷型總經(jīng)理。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-11-6 18:12:25 | 只看該作者
現(xiàn)在開家專管營銷的營銷公司應該是不錯的
看了帖子，我感覺人才的重要性了
板凳
發(fā)表于 2008-11-6 18:22:25 | 只看該作者
[color=red]請就以下3個方面詳細講解一下，謝謝！[/color]
2、待遇降低，比例在500-1500元/人
3、飼料業(yè)務員會有一批做營銷公司老板，自己加工飼料；有一批流動到獸藥公司。
4、大部分公司會裁一批業(yè)務員，比例在20%左右。
地毯
發(fā)表于 2008-11-6 19:35:57 | 只看該作者
1、變動加速。重組、選擇
7、一批新型企業(yè)會聘用營銷型總經(jīng)理。
5樓
發(fā)表于 2008-11-7 15:15:55 | 只看該作者
搬個馬扎，愿聞其詳。
6樓
發(fā)表于 2008-11-7 17:10:51 | 只看該作者
其實 每次金融風暴來臨被洗盤的都是中大型企業(yè)
對于眾多小型飼料企業(yè) 影響不大
員工離職率也不會很高
因為你本來就沒多少人
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