樓主: newspirit
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來(lái)看看我們的品管都做哪些工作.

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發(fā)表于 2008-12-8 12:05:09 | 只看該作者
做了這么多不應(yīng)該做的,還有什么精力做自己的本職工作,我看是有點(diǎn)不務(wù)正業(yè)了,不可思意,跟老總提一下吧
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發(fā)表于 2008-12-8 12:07:28 | 只看該作者
要不然你就把品管位置讓出去算了,還是專(zhuān)職做其他的工作吧,否則品管出了問(wèn)題還有要你還負(fù)擔(dān),你負(fù)擔(dān)得起嗎?
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發(fā)表于 2008-12-8 17:02:14 | 只看該作者

煤能量怎么驗(yàn)

原帖由 zsp123 于 2008-12-8 11:29 發(fā)表
煤可以檢測(cè)的啊。檢測(cè)灰分、水分、能量。
能量怎么做啊?希望提供方法謝謝,還真沒(méi)驗(yàn)過(guò)呢
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發(fā)表于 2008-12-8 17:43:52 | 只看該作者
我覺(jué)得最好還是誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé),一切品管都干完了那誰(shuí)還有責(zé)任心,你去看個(gè)局部他用這個(gè)東西才知道詳細(xì)情況,他會(huì)覺(jué)得這個(gè)是他負(fù)責(zé),他收的,好壞都在他,我是有的用就用管他質(zhì)量好壞哦!:hehes:
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發(fā)表于 2008-12-8 18:45:53 | 只看該作者
樓主說(shuō)的我都做過(guò),除了4、5、6,6是因?yàn)槲覀兊娘暳鲜亲约河?,不?duì)外銷(xiāo)售,不用發(fā)貨。
我還做庫(kù)管、保管、采購(gòu)、過(guò)磅(不是監(jiān)磅)等等,好多工作都做了,我們還是幾萬(wàn)頭的養(yǎng)殖廠啊???
:wenti: :wenti:

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xishuanhu + 30 【精品回復(fù)】哈哈,這叫總管啊

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 樓主| 發(fā)表于 2008-12-8 20:08:18 | 只看該作者
原帖由 020712002 于 2008-12-8 11:30 發(fā)表
為什么有這么多事呢  是因?yàn)槠饭茏龅暮芏嗍率且环N看不到成績(jī)的過(guò)程 一般情況下一個(gè)月 可能只出現(xiàn)一到兩次小事故員工質(zhì)量意識(shí)高可能小事故都不出   老總看不到你忙呼 也看不到你給公司帶來(lái)多少眼前看的到的效果所以什



正是我想說(shuō)的.我干了幾年品管,終于得到一個(gè)結(jié)論,就是:品管是個(gè)吃力不討好的工作.
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 樓主| 發(fā)表于 2008-12-8 20:13:14 | 只看該作者
原帖由 wanglinlin 于 2008-12-8 12:05 發(fā)表
做了這么多不應(yīng)該做的,還有什么精力做自己的本職工作,我看是有點(diǎn)不務(wù)正業(yè)了,不可思意,跟老總提一下吧


我倒覺(jué)得這是老總對(duì)品管人員的一種信任,因?yàn)槿魏我患虑樗紫认氲接善饭軄?lái)做.我也覺(jué)得公司沒(méi)有其他人可以勝任以上的工作.比如說(shuō)發(fā)貨,如果保管不在,品管人員是最好的選擇.
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 樓主| 發(fā)表于 2008-12-8 20:17:18 | 只看該作者
原帖由 tony2005428 于 2008-12-8 18:45 發(fā)表
樓主說(shuō)的我都做過(guò),除了4、5、6,6是因?yàn)槲覀兊娘暳鲜亲约河茫粚?duì)外銷(xiāo)售,不用發(fā)貨。
我還做庫(kù)管、保管、采購(gòu)、過(guò)磅(不是監(jiān)磅)等等,好多工作都做了,我們還是幾萬(wàn)頭的養(yǎng)殖廠啊???
:wenti: :wenti:


呵呵.社保用你去辦嗎?
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發(fā)表于 2008-12-8 20:28:46 | 只看該作者
四個(gè)字 “真牛”
無(wú)語(yǔ)了
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 樓主| 發(fā)表于 2008-12-8 20:33:31 | 只看該作者
原帖由 wanglinlin 于 2008-12-8 12:07 發(fā)表
要不然你就把品管位置讓出去算了,還是專(zhuān)職做其他的工作吧,否則品管出了問(wèn)題還有要你還負(fù)擔(dān),你負(fù)擔(dān)得起嗎?


我不會(huì)讓這樣的情況發(fā)生.雖然他們做很多的工作,但他們都很盡心盡力,而不會(huì)因?yàn)槎嘁豁?xiàng)工作而放棄其他工作的努力.而且我覺(jué)得,如果飼料出較大的問(wèn)題,一定會(huì)在預(yù)混料以前的工序.像豆粕玉米之類(lèi)的,問(wèn)題不大.
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