員工要怎么算計老板

三葉草 · 發(fā)表于 2009-2-19 15:04:37

學(xué)習(xí)了！不過，不管怎樣，不能說是算計。員工和老板也不能算計，如果有那樣的心眼，員工會在這個公司工作不了很長時間的，當然老板算計員工過分了，員工也會走人的。最重要是溝通吧！溝通好了，什么都好說。

shanxl · 發(fā)表于 2009-2-19 15:13:14

說的很有道理，關(guān)鍵是看這個員工的心態(tài)了

ershuai12349 · 發(fā)表于 2009-2-19 15:23:50

好很好我頂..........

clczsok · 發(fā)表于 2009-2-28 09:27:46

員工算計老板,按人才市場標準，員工應(yīng)得多少銀子，
老板算計員工,按企業(yè)內(nèi)部價值，老板應(yīng)付多少銀子，
有時候，標準是相互借用的，借而不還，問題就多了。
:wugu::wugu::wugu:

股迷瞪 · 發(fā)表于 2009-2-28 11:23:10

老板的工作就是怎么樣讓大家?guī)屠习遒嵏嗟腻X，然后將賺的錢按照一定的規(guī)則分一部分給員工。

[ts]股迷瞪于 2009-2-28 11:25 補充以下內(nèi)容[/ts]

是這個游戲規(guī)則:liuhan::hehe:

sangtics · 發(fā)表于 2009-3-1 18:10:39

呵呵，給人洗腦不錯！值得我思考，尤其是換個角度思考！

陳學(xué)農(nóng) · 發(fā)表于 2009-3-1 18:38:29

薪水的高低全在自己的能量

way · 發(fā)表于 2009-3-1 18:49:33

題意新穎，方法婉轉(zhuǎn)，樓主應(yīng)該是從事營銷領(lǐng)域的

小耗子 · 發(fā)表于 2009-3-1 21:33:07

算計這個詞不太好吧，我是一個沒有心機的人，就是不會算計別人，只想真誠的做事，做人。實在做不下去了，只有走人。

dbnyuanwu · 發(fā)表于 2009-3-13 14:43:41

也不全對，小老板利益熏心的多了去了，一個人就短短的幾十年的時間，碰上幾個黑心老板就完了