飼料營銷員的士氣底下的原因

sudongzhao

請大家暢所欲言！

zsp123

激勵機制不夠、工作乏味、前途不明朗。

gbmmr

積極的公司總看到積極的工作者，消極的公司總是唉聲一片，首先要檢討的是領導者。

實名制

[quote]積極的公司總看到積極的工作者，消極的公司總是唉聲一片，首先要檢討的是領導者。
[size=2][color=#999999]gbmmr 發(fā)表于 2009-1-2 14:48[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=842918&ptid=210734]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]


嚴重同意！

冀軍琦

[quote]積極的公司總看到積極的工作者，消極的公司總是唉聲一片，首先要檢討的是領導者。
[size=2][color=#999999]gbmmr 發(fā)表于 2009-1-2 14:48[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=842918&ptid=210734]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]說得好！同意！:tiaotiao:

js往事隨風

和領導的工作作風和能力有關系

smile999666

領導不信任員工，不懂得適當放權，引導新員工進入工作狀態(tài)，不把心思放在引導和協助業(yè)務員提升業(yè)績，而是在處處提防業(yè)務員偷懶，擔心業(yè)務員多領差旅費方面上，以小人之心待人。

winsport

領導不信任員工，不懂得適當放權，引導新員工進入工作狀態(tài)，不把心思放在引導和協助業(yè)務員提升業(yè)績，而是在處處提防業(yè)務員偷懶，擔心業(yè)務員多領差旅費方面上，以小人之心待人。
呵呵，就是說領導者小家子氣啦。
樓上的，碰見過幾位？

greentech

沒有正確的方法是根本原因!越做越累!

hougou

方法不對，待遇低啊。。。。