一個(gè)生產(chǎn)品管共同的難題

馮小輝 · 發(fā)表于 2009-1-22 21:13:29

公司要求定人定崗，人員不充分（特殊工種人員欠缺）．如果應(yīng)對(duì)特殊工種自以為是，不聽(tīng)招呼的情況．

居心良苦 · 發(fā)表于 2009-1-22 21:21:43

誰(shuí)都不喜歡被人監(jiān)督，所以品管是不好做得。特殊工種，是公司的技術(shù)工種，有稀缺性，不聽(tīng)招呼的事會(huì)有，如果會(huì)的人多了，可能會(huì)好些

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2009-1-22 21:38:21

管理水平不夠啊，要反思自己{:3_97:}
注意后備梯隊(duì)，就主動(dòng)啦

在路上 · 發(fā)表于 2009-1-31 08:28:06

每個(gè)企業(yè)似乎都有這樣的問(wèn)題,提升管理,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制.

亞勇 · 發(fā)表于 2009-1-31 08:57:42

飼料廠(chǎng)的特殊工種人員也就是那幾個(gè)崗位，門(mén)檻也不高，態(tài)度堅(jiān)決一點(diǎn)，應(yīng)該管得好。

yaoyajun7410 · 發(fā)表于 2009-2-4 16:19:45

人用其才，制定任務(wù)目標(biāo)，建立嚴(yán)格的績(jī)效考核制度。

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2009-2-4 23:06:13

公司管理者的問(wèn)題啊。
公司應(yīng)該是缺了任何人都可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。不管是什么特殊崗位。

銀狐 · 發(fā)表于 2009-2-5 08:47:17

延伸工作外延，缺人可以，不能缺職責(zé)。什么叫團(tuán)隊(duì)？一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”因?yàn)槿鄙僖粋€(gè)人就不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，那還是不叫團(tuán)隊(duì)的好

她山之石 · 發(fā)表于 2009-2-5 08:59:33

要有精神物質(zhì)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)。

justlc · 發(fā)表于 2009-2-5 09:05:07

很簡(jiǎn)單一個(gè)崗位后備一個(gè) 不能讓他以為全公司這個(gè)崗位就他自己能操作了如果人不夠就做好文件性的東西保證新人來(lái)了一培訓(xùn)就能上崗