“工程師與青蛙”的啟示

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小王走在路上，看到一只青蛙，忽然青蛙開口說：先生，請吻我，我會變成公主，我會給你一個熱吻。小王停下來，把青蛙撿起來放入口袋，然后繼續(xù)走。青蛙又說：請快吻我，我愿意跟你在一起一天，隨便你要做甚么都可以。小王把青蛙由口袋拿出來，看了一下，笑一笑，又放回口袋繼續(xù)走。過一會，青蛙又說：好了，好了，我愿意跟你在一起一個禮拜，請快吻我。小王又把青蛙由口袋拿出來，看了一下，笑一笑，又放回口袋繼續(xù)走。青蛙又說：怎么回事，一個禮拜還不夠嗎？你要多久？小王把青蛙拿出來，說：我是一個工程師，沒有時間跟女人鬼混，但是有一只會說話的青蛙，好酷。【啟示】每個人的需求都不一樣，一般人認為有美女相陪那有男人會拒絕，偏偏這位變成青蛙的公主倒霉，碰上一位不解風情的工程師。激勵員工時，如果不能掌握他們的需求，徑自用自己的認知給予刺激，不一定能夠產生期待的結果，搞不好還會有反作用。因此，管理者必需懂得如何了解員工需求，根據需求給予相對應的激勵方式，才能產生事半功倍的效果。

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“管理者必需懂得如何了解員工需求，根據需求給予相對應的激勵方式，才能產生事半功倍的效果。”的確如此，每個人由于背景、學歷、年齡、認知水平等方面都不一樣，產生的需求就會 不一樣，所以，激勵措施要因人制宜。

韋文志

了解需求，滿足需求

水本無味

作為管理者不是容易做的