員工為何知而不言

金峰 · 發(fā)表于 2009-6-17 11:54:30

員工提出來的問題領(lǐng)導(dǎo)沒想到，那多沒面子呀。

nnii521 · 發(fā)表于 2009-6-17 12:11:24

.如果等待可以換來奇跡的話，我寧愿等下去，哪怕一年，抑或一生！

zhangtao · 發(fā)表于 2009-6-17 12:41:57

人們內(nèi)心深刻的分析

流流淚 · 發(fā)表于 2009-6-17 17:00:16

最主要的還是信任。希望老板都能下車間體會一段時間的員工生活。

邊麗芝-1 · 發(fā)表于 2009-6-17 17:02:49

老板的心胸決定員工的積極性與創(chuàng)造性,個人拙見!

fer97 · 發(fā)表于 2009-6-18 09:34:53

企業(yè)的管理水平有關(guān)系 .

葉赫娜蘭.孤城 · 發(fā)表于 2009-6-18 13:19:56

每個企業(yè)都有不同程度的這種現(xiàn)象，不用過慮。

如果很極端了，很嚴(yán)重了，那么原因只有一個，派系太嚴(yán)重了。

這時，只需要做一件事，最大程度的去消除派系及其斗爭，明的派，暗的派，明的斗，暗的斗。消完就好！

lorryking1 · 發(fā)表于 2009-6-18 16:06:43

員工提出來的問題領(lǐng)導(dǎo)沒想到，領(lǐng)導(dǎo)總打擊員工，意見永遠沒有被采納過，所以員工就不說了。我們現(xiàn)在就是這種情況，除了場長嘴里說出的，別人的都是白說。
公司的悲哀啊，場長是飼料預(yù)混料廠派來的，老板在市里，豬場悲哀啊

mrqwangxl002 · 發(fā)表于 2009-9-8 15:29:37

權(quán)利的獨裁遏制力了知識的分享，

yuying429 · 發(fā)表于 2009-9-8 20:52:37

有好建議的話就應(yīng)該給與獎勵！

[訪客發(fā)言] 員工為何知而不言