管理故事:卸磨殺驢有理

長(zhǎng)春中和

卸磨不殺驢天理不容

zhenjieli

樓主的照片文章不是完全茍同：為了企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該合理安排最合適的員工但當(dāng)最合適的崗位，但是老員工必定有他更適合的其它崗位，讓其發(fā)揮余熱未嘗不可，待遇上還稍作增加，照顧了老員工同時(shí)又更新了公司主要脈絡(luò)的新鮮血液。

CHAO

只有無能的將帥，沒有無能的士兵。
大家都承認(rèn)西方的公司管理制度、管理理念先進(jìn)，但是我沒見過外國管理教材上教如何殺驢。教人殺驢這種做法且能洋洋得意大行其道，還能出書騙錢做管理教材的現(xiàn)象，只有中國才有（包括臺(tái)灣）所以，中國沒有傳承百年的老店（別跟我拿全聚德這類不倫不類的公司說話）。倒出現(xiàn)了層出不窮的燦如流星卻又曇花一現(xiàn)的公司。窮其原因，莫不是因要死的驢敗事。
縱觀國外的大公司，難道他們沒有老員工？沒老臣子？為什么他們做得比我們好？是我們自已的觀念、水平不好而已。

shaoweilove

企業(yè)很現(xiàn)實(shí)的，利益！要在兩者之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)！

開心2009

卸磨殺驢，天理難容

wellhope_365

有點(diǎn)狠吧        呵呵

syl

卸磨不殺驢天理不容也。

小耗子

不是殘酷，是必然的，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，和年齡沒有關(guān)系，時(shí)代的車輪你跟不上就是你的問題。

金峰

不好說。感覺把老員工都“殺”了，“人權(quán)”一說怎么解釋。畢竟老員工為企業(yè)發(fā)展做過貢獻(xiàn)的。

小耗子

人權(quán)，我們國家最缺少的就是他了吧