樓主: zyg514
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[訪客發(fā)言] 管理故事:卸磨殺驢有理

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發(fā)表于 2009-4-13 13:13:41 | 只看該作者
卸磨不殺驢天理不容
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發(fā)表于 2009-4-16 19:51:33 | 只看該作者
樓主的照片文章不是完全茍同:為了企業(yè)的發(fā)展應該合理安排最合適的員工但當最合適的崗位,但是老員工必定有他更適合的其它崗位,讓其發(fā)揮余熱未嘗不可,待遇上還稍作增加,照顧了老員工同時又更新了公司主要脈絡的新鮮血液。
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發(fā)表于 2009-4-16 23:13:14 | 只看該作者
只有無能的將帥,沒有無能的士兵。
大家都承認西方的公司管理制度、管理理念先進,但是我沒見過外國管理教材上教如何殺驢。教人殺驢這種做法且能洋洋得意大行其道,還能出書騙錢做管理教材的現(xiàn)象,只有中國才有(包括臺灣)所以,中國沒有傳承百年的老店(別跟我拿全聚德這類不倫不類的公司說話)。倒出現(xiàn)了層出不窮的燦如流星卻又曇花一現(xiàn)的公司。窮其原因,莫不是因要死的驢敗事。
縱觀國外的大公司,難道他們沒有老員工?沒老臣子?為什么他們做得比我們好?是我們自已的觀念、水平不好而已。
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發(fā)表于 2009-4-20 22:04:47 | 只看該作者
企業(yè)很現(xiàn)實的,利益!要在兩者之間找到一個平衡點!
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發(fā)表于 2009-4-21 10:44:13 | 只看該作者
卸磨殺驢,天理難容
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發(fā)表于 2009-5-1 20:58:01 | 只看該作者
有點狠吧        呵呵
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發(fā)表于 2009-5-3 15:43:19 | 只看該作者
卸磨不殺驢天理不容也。
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發(fā)表于 2009-6-5 22:42:15 | 只看該作者
不是殘酷,是必然的,競爭的結果,和年齡沒有關系,時代的車輪你跟不上就是你的問題。
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發(fā)表于 2009-6-6 13:36:35 | 只看該作者
不好說。感覺把老員工都“殺”了,“人權”一說怎么解釋。畢竟老員工為企業(yè)發(fā)展做過貢獻的。
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發(fā)表于 2009-6-7 21:33:44 | 只看該作者
人權,我們國家最缺少的就是他了吧
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