把握中國式團隊管理的核心內容

willsmith

西方的科學技術由于不存在國界性，因此是可以并且值得借鑒和運用的。但是團隊管理涉及到的是最為復雜的人的因素，所以，必須依據(jù)團隊管理的對象所具有的不同民族的文化特性來予以不同的處理。因此，要把握中國式團隊管理的核心娜分析腫先分析中從分析中國的傳統(tǒng)文化入手。
  
中華文化“以人為本”的中心思想
西方人一直以來推崇和堅持的都是“神本位”觀念，即在西方人看來，上帝是高高在上的，所有的人都是上帝的子民。也正因為如此，西方人解釋
一切問題都離不開神。而與之相對應的是，中國人崇尚的是“人本位”，即“以人為本”的思想。
  
對國人產生巨大影響的中國傳統(tǒng)思想
中國人如今的思維和思考模式來源于中國的傳統(tǒng)思想，而“伏羲氏與八卦”以及《易經》這兩個密切聯(lián)系的方面則是這些模式的本質及精髓所在。
伏羲氏與八卦
伏羲氏又稱包羲氏，是傳說中人類文明的始祖，被尊為“三皇”之首。根據(jù)傳說和史籍記載，作為人類文明的始祖，伏羲的許多創(chuàng)造發(fā)明都是意義重大的，
而其中最為重要的就是創(chuàng)立了“八卦”。
《周易?系辭下傳》中曾提到：“昔者包羲氏之王天下也，仰則觀象于天，俯則觀法于地，旁觀鳥獸之文與地之宜，近取諸身，遠取諸物，始畫八卦，
以通神明之德，以類萬物之情?！币馑际钦f伏羲氏觀察自然界各種事物的運動變化，總結其規(guī)律，創(chuàng)造了八卦。
所謂“八卦”，就是指“坤”、“艮”、“坎”、“震”、“巽”、“離”、“兌”以及“乾”等八種懸卦的符號，代表天地間的“天”、“地”、
“雷”、“風”、“水”、“火”、“山”、“澤”等種種事物。時光荏苒，數(shù)千年來人們交口傳頌著伏羲氏畫八卦的故事，而八卦臺（伏羲畫八卦的地方）
作為歷史的見證，也依然屹立在黃河岸邊。
事實證明，八卦對后世的影響極為深遠，中國人工作生活的各方面都受到八卦潛移默化的影響。
易經
伏羲在依據(jù)河圖和洛書畫成八卦的基礎上，隨后又按“每卦有三支，因而重之，為卦六十有四”的原理進行了擴展，這就是《周易》一書的基本內容。
《周易》與對其進行哲學體系性提升的《易傳十翼》一起，共同構成了集中國傳統(tǒng)文化之大成的《易經》。
《易經》，在古代被列為群經之首；在民國革命時期，它被納入黃埔軍校的必修課；在現(xiàn)代西方，它則被視為破譯東方文明的鑰匙。由此可見，
《易經》是祖先留給全人類的一筆寶貴的智慧遺產，也是“中國式團隊管理”的理論基礎之所在。
① 基本內容
《易經》包含著樸素的辯證思想，是中國古代哲學思想的一個集中記錄，主要是以八卦交相配合，說明各種事物的變化發(fā)展規(guī)律。
《周易?系辭上傳》中提出：“易有太極，是生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦?！奔刺珮O是世界總過程的開始，由太極生出天地；而有天地就有四時，
四時運行，就變出雷風水火山澤來；再進一步，雷風水火山澤就演化出萬事萬物。《易經》就是這樣以八卦來解釋宇宙萬物的變化原理，說明世界生成的整個程序。
② 核心思想
從《易經》的內容進行推演，可以發(fā)現(xiàn)它主要是闡明宇宙之間具有一定的合法則性（即“易簡”），但一切事物卻又在不停地變化發(fā)展（即“變易”），
而同時又有一些固定不變的東西存在（即“不易”）。
具體而言，就是認為宇宙的千變萬化受一個簡單的法則支配，有一定規(guī)律可循（易簡），而社會上的一切制度、儀禮、文物、器用，都會（變易變（變易），
但是君臣、父子、兄弟、夫婦、朋友間尊卑之序，長幼之倫，卻永遠不變（不易）。

韋文志

中國人比較重情，國外重金錢啊