最后,這個(gè)女生的話句句有理,說的都是大家的心聲,這就更能夠以理服人,無可挑剔。
所以,罵人并不是一件簡(jiǎn)單的事,更不是誰逞兇斗狠就能做得好的事,罵人不但要罵得合情合理,更需要運(yùn)用一定的技巧。
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):罵人的一些小技巧
罵人并不是無理取鬧地耍嘴皮子,很多時(shí)候罵人是在講道理,只是所采取的方式和語氣不同。除此以外,罵人要講究技巧,否則未必能夠吵得贏、罵得勝。因此,罵人可以說是一種心理和技巧上的戰(zhàn)爭(zhēng),因?yàn)槿绻阏莆蘸孟旅娴倪@些技巧,恐怕你不想贏都不行呢!
一、氣勢(shì)要強(qiáng)
與人吵架,尤其是和陌生人吵架,一定要擺出無所畏懼的架勢(shì),一副你什么都不怕的樣子。抓住你要說的要點(diǎn)不停地講,與此同時(shí)還要配合上表情和肢體語言,讓你看起來氣勢(shì)洶洶。
二、心態(tài)沉穩(wěn)
這點(diǎn)是整個(gè)吵架過程中不容忽視的一個(gè)要點(diǎn),要有沉穩(wěn)的思路才能讓自己的觀點(diǎn)和言語更加有條理和說服力。這樣才能達(dá)到吵架結(jié)束后,讓對(duì)方撓心抓肺,自己卻依然可以悠然自得的效果。
三、加快語速
在吵架的過程中,音量可以不大,但語速一定要加快。要在很短的時(shí)間內(nèi)表達(dá)出你的觀點(diǎn),在對(duì)方還沒有反應(yīng)過來應(yīng)當(dāng)怎樣還擊的時(shí)候,你已經(jīng)把他痛罵到無話可說的地步。如果是在地鐵上或公車上吵架就更占有優(yōu)勢(shì),當(dāng)你一連串的罵詞說完之后,對(duì)方連一句話還沒來得及說,而你已經(jīng)在車門打開的一剎那,揚(yáng)長(zhǎng)而去了,留給對(duì)方滿心的驚訝和你瀟灑的背影。
不要讓級(jí)別成為你的障礙
跟老板吵架?很多人一想到這個(gè)就會(huì)立即跟“炒魷魚”三個(gè)字聯(lián)想起來。他們認(rèn)為跟老板吵架意味著要得罪老板,繼而會(huì)遭到被開除的惡果。所以,大部分的上班族都寧愿忍受老板的剝削、壓迫,也不愿站起來反抗。
其實(shí),在老板面前,你不僅僅是一個(gè)員工,還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)戰(zhàn)斗者??纯聪旅娴睦樱?br />
邱宇的老板雖然是個(gè)還不錯(cuò)的人,但是在工作上要求極其苛刻,最糟糕的是,當(dāng)他心情不好的時(shí)候隨時(shí)可能罵人。被老板罵得狗血淋頭是常有的事。公司的員工每天都是膽戰(zhàn)邱宇也是每天提心吊膽的,即使這樣,還是免不了大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)難免,而這些小錯(cuò)在別家公司其實(shí)都算不上什么過錯(cuò),例如報(bào)告沒有裝訂成冊(cè),等等??稍谶@家公司里,這些好像都變成了滔天大罪,不可原諒。
邱宇脾氣也不太好,平時(shí)遇到不順心的事都會(huì)毫不猶豫地發(fā)脾氣。可是面對(duì)自己的頂頭上司,即便脾氣如他,也不敢輕舉妄動(dòng),能忍的時(shí)候,他都會(huì)告誡自己別為了一時(shí)沖動(dòng)丟了工作。
但是,人的耐性是有極限的。一次,老板對(duì)邱宇的廣告創(chuàng)意有意見,幾句爭(zhēng)執(zhí)之后便不分青紅皂白地大罵起來。邱宇這次可真是忍不住了,這個(gè)創(chuàng)意是跟客戶商量了好一段時(shí)間才確定下來的,雖然老板曾經(jīng)是很有名的廣告策劃人,但是廣告公司應(yīng)當(dāng)是盡量滿足客戶的要求,而不是無條件聽從老板的意見啊。
邱宇這時(shí)候根本聽不到老板在罵什么,只想起從前一次又一次被罵的委屈,看到老板兇神惡煞般的表情,他一下子爆發(fā)了,把平日的怨氣都吐了出來,并且已經(jīng)做好了收拾東西走人的準(zhǔn)備。
誰知道邱宇突然的反抗,反倒讓老板猝不及防,一下子不知道說什么才好。原來自己那么不近人情嗎?老板還一直以為自己是對(duì)工作要求嚴(yán)格,卻沒想到不但傷害了認(rèn)真工作的員工,還讓公司的工作陷入了很嚴(yán)重的獨(dú)裁狀態(tài)。如果不是邱宇的一時(shí)沖動(dòng),將不滿和委屈發(fā)泄出來,他可能永遠(yuǎn)都不知道自己有這種壞脾氣。
雖然礙于面子,老板沒有當(dāng)場(chǎng)認(rèn)錯(cuò),不過當(dāng)天晚上,他親自找到了邱宇,為自己平日的行為道歉,并且極力將邱宇挽留了下來。
雖然做這種事危險(xiǎn)程度無異于虎口拔牙,不過和老板吵架并不是完全行不通的。以公司利益為前提,適當(dāng)?shù)捻斪策€是有必要的。畢竟當(dāng)溝通無效的時(shí)候,為了能讓自己盡快找到突破口而不是讓自己陷入泥淖中,找個(gè)機(jī)會(huì)罵上一通也不失為一種方法。只是,這種方法需要細(xì)細(xì)斟酌后再行動(dòng)。
在公司里,突破級(jí)別的觀念,吵架的重點(diǎn)在于解決問題而不是拼個(gè)你死我活,因此要把握好吵架的技術(shù)就顯得尤為重要。
當(dāng)然,需要突破級(jí)別觀念的不僅僅是員工,身為老板有時(shí)也需要同員工吵上一架,否則,太過老實(shí)很可能就被厲害的員工騎在頭上了。
心驚地工作,生怕哪里出錯(cuò)會(huì)被老板臭罵一頓。 |
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