怎樣才算好工作？

胡文輝

[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=宋體][color=red]又將迎來新生的就業(yè)大潮，每年這都是上上下下關(guān)注的問題，今年更是如此。對(duì)于這些準(zhǔn)職場(chǎng)新鮮人，找到一份好工作是眼前最迫切的事，然而什么才是好工作？下面是我收藏的德魯克的一些文字，也許對(duì)問題的解惑有用。[/color][/font]
[color=#000000]
[/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]如何獲得成就感[/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]人們只有在完成一些值得自豪的事情后，才會(huì)感覺到驕傲。另一方面，這也是人類虛榮心與自我毀滅的象征。只有在人們確實(shí)有所成就后，他們的成就感才會(huì)油然而生。也只有人們接下了重要的工作后，才會(huì)覺得自己的重要?！豆芾淼膶?shí)踐》[/font][/color]

[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]自我成長(zhǎng)的境界[/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]自我成長(zhǎng)指的是學(xué)會(huì)更多的才能與提升自己對(duì)群體的影響力，并通過對(duì)責(zé)任感的重視，而拓展自己的眼界。這不是虛榮，更非驕傲，而是一種對(duì)自我的尊重與自信。一旦到達(dá)這種境界，別人就算想搶也搶不走，因?yàn)檫@是一種源于外也生于內(nèi)的境界。——《使命與領(lǐng)導(dǎo)》[/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]怎樣才算好工作？[/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]工作要能夠鼓勵(lì)及引導(dǎo)個(gè)人的成長(zhǎng)，否則就不能充分利用人力資源所具有的特性。換句話說，必須經(jīng)常讓員工感覺到他們的工作具有挑戰(zhàn)性?！豆芾淼膶?shí)踐》[/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]從工作中找刺激[/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋體]只有當(dāng)你做到自我更新（[/font][font=Times New Roman]self-renewal[/font][font=宋體]）時(shí)，你才能從工作里找到一些刺激。只有當(dāng)你從工作里找出刺激、挑戰(zhàn)及轉(zhuǎn)型，才能讓工作煥然一新。只有從全新的角度來看待自己和工作任務(wù)，你才能拓展自己的能力。——《使命與領(lǐng)導(dǎo)》[/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]

mbaun

重要的是自己的抱負(fù)與企業(yè)目標(biāo)大體一致
自己的價(jià)值能體現(xiàn)
自己的主觀能動(dòng)性能最大限度發(fā)揮