如何招聘千里之外的……？

爽歪歪

我廠常常遇上在本地區(qū)招不到合適的員工，而在外省投簡歷的人員感覺蠻不錯的。可是這里有個問題，招到公司后，發(fā)現(xiàn)不合適人家千里迢迢的跑來了，又給退回去，確實不好，要吧，沒有想象的好，畢竟電話里面談不全面。你們遇上過沒有？怎么解決的？

惠民

實在不忍心，報銷路費

[ts]惠民 于 2009-4-6 11:01 補充以下內(nèi)容[/ts]

你不是菩薩?。。。。?！呵呵

文峰

采用網(wǎng)絡視頻招聘，畢竟已經(jīng)進入網(wǎng)絡時代，但最終考核的是現(xiàn)場實踐和其他技能的綜合?！?/td>

falconwzg

報銷來回車費、住宿費用等。

cwd1_0

[b] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=972243&ptid=229039]4#[/url] [i]falconwzg[/i] [/b]
同意上面的說法，現(xiàn)在是不是金融危機了很多公司都不報銷路費和住宿費？其實這是一種很好的宣傳方式，能讓應聘者感覺到雖然沒被錄取，但是以后也會關注該公司，因為埋下了“希望”的種子。

zsp123

[quote]我廠常常遇上在本地區(qū)招不到合適的員工，而在外省投簡歷的人員感覺蠻不錯的?？墒沁@里有個問題，招到公司后，發(fā)現(xiàn)不合適人家千里迢迢的跑來了，又給退回去，確實不好，要吧，沒有想象的好，畢竟電話里面談不全面。你 ...
[size=2][color=#999999]爽歪歪 發(fā)表于 2009-4-6 10:31[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=972140&ptid=229039]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
從問題中可以看出樓主是個善良的人

zzzxxxfff2005

若樓主需要人多的話，還是親自到外地跑一趟。見見面，就不存在這樣的事了。需要人少，那就經(jīng)過初試感覺差不多，就讓人家去公司面試，路費最好報銷，畢竟沒幾個人也沒多少錢，對公司也不是什么負擔，還給外界一個好印象。

sunjunqing

我建議還是去專業(yè)學校招應屆畢業(yè)生！他們?nèi)菀仔纬善髽I(yè)文化！對公司忠心！但需要培養(yǎng)

xishanzhongke

應屆生的情況比較復雜，其實并不是樓上的朋友說的那樣，我到覺的到企業(yè)之后，其實是很難認可企業(yè)的文化

way

最終考核的是現(xiàn)場實踐和其他技能的綜合。　:xuehu: