2009年新業(yè)務(wù)員費用和薪酬

sunwei · 發(fā)表于 2009-9-23 09:18:21

那一太低了吧！
基本工資是不是低于國家標準?。?br /> 有沒有違法的嫌疑??？

這樣的待遇，新的銷售員自己都養(yǎng)不活自己的，
應(yīng)該有3000以上的吧

tanhao121811 · 發(fā)表于 2009-9-23 09:38:10

哎，業(yè)務(wù)員辛苦?。?/td>

68878 · 發(fā)表于 2009-9-24 21:37:53

餓死個球。。。。。。。。

吉翔 · 發(fā)表于 2009-10-14 09:32:12

工資和費用都偏低，任務(wù)量也很低，不知道企業(yè)規(guī)模，這樣低的任務(wù)量企業(yè)要發(fā)展得招多少人呀。而且這個標準及時有人來也不過是入門、過渡而已。企業(yè)既要選人，更要育人。

德智先，行言前 · 發(fā)表于 2009-10-21 15:35:03

請說詳細些，我們和你的情況有相同的

zhb1969 · 發(fā)表于 2009-11-8 09:23:04

不同公司有不同的激勵機制，但無論如何都不能讓業(yè)務(wù)員白跑無收入，當然也不能出現(xiàn)跑了也白跑沒效益的現(xiàn)象，呵呵

lqj · 發(fā)表于 2009-11-8 10:07:57

業(yè)務(wù)員很辛苦的耶?。?！

寂寞漁夫 · 發(fā)表于 2009-11-8 11:52:00

[quote]如果你有資金撐的話，建議你招學生，一是成本底，二是容易控制
[size=2][color=#999999]wanghy 發(fā)表于 2009-4-29 22:27[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1008710&ptid=231050]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

同意這種提法，學生就當實習了。

寂寞漁夫 · 發(fā)表于 2009-11-8 12:09:54

業(yè)務(wù)員是在給人打工嗎？不是，他是在給自己打工。一個新手，沒有市場，沒有經(jīng)驗，憑什么要有高工資？把前三個月的工資和費用全給花掉，還要節(jié)約，如果沒有賠就不錯了。新手總是拿著第一家公司的錢和得到的培訓知識走人了，再應(yīng)聘的時候，開始裝一把老手了。有公司給新手機會，不錯了。南方很多公司招聘業(yè)務(wù)員有一個重要條件就是看業(yè)務(wù)員本身有沒有錢。

海闊天空 · 發(fā)表于 2009-11-8 12:18:55

現(xiàn)在好多業(yè)務(wù)員腳踏好幾只船，你只要給底薪，不管多少他都干，哪天拿不到底薪了，立馬走人。許多老板化了幾十萬的市場費用，還是那么幾噸的銷量。企業(yè)也難呀。