現(xiàn)場品管的定位應(yīng)該是如何？

zhoushun

設(shè)立屬于品管部的現(xiàn)場品管是企業(yè)不懂質(zhì)量或者說生產(chǎn)管理水平低下的表現(xiàn)。好在這兩年越來越多的飼料企業(yè)開始取消現(xiàn)場品管了。

我很贊同胡編的看法。

藍色天空zzj

對現(xiàn)場品管的能力要求應(yīng)該是很高的，生產(chǎn)工藝、設(shè)備知識、質(zhì)量要求、分析能力、邏輯思維等等都應(yīng)該很熟悉的，否則設(shè)立現(xiàn)場品管就意義不大了。

YINLIANG1974

我認為是有必要的，現(xiàn)在的生產(chǎn)工人素質(zhì)不齊，特別是飼料行業(yè)，工人流動性頻繁，品質(zhì)意識為零

xiaofangniu

我們廠的現(xiàn)場品管還得做其他的事情啊，像企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之類的

幸福豬

謝 各位高見 受益匪淺

曹建新

現(xiàn)場品管其實就是建筑工程中的“監(jiān)理”------不但要“監(jiān)”，更要“理”！------企業(yè)需要的是盡職盡責(zé)的品管！否則，意義就不大了哦。

曹建新 于 2009-5-25 10:46 補充以下內(nèi)容

現(xiàn)場品管其實就是建筑工程中的“監(jiān)理”------不但要“監(jiān)”，更要“理”！------企業(yè)需要的是盡職盡責(zé)的品管！否則，意義就不大了哦。

原來你也在這里

大家的見地都很真實，現(xiàn)場品管的有無不重要，重要的是公司真正對產(chǎn)品的把握。

ziyoutianxia

做好培訓(xùn)很重，把質(zhì)量意識貫穿于生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)，讓每一個員工對產(chǎn)品的質(zhì)量意識都有所提高，我們品管的工作就好做很多了！

latbp

不要品管可以。。其實做久的打包都知哪些可以包哪些不可以包。。但很多時間每個人的看法都不同總需要一個做決定吧。。。那些不設(shè)品管的并不是沒品管只是把品管的工作和另一個職位的并在一起了。比如由班長決定可不可以打。。即是班長也是一個品管了。

hubangkun

樓上說的符合現(xiàn)在好多大企業(yè)的做法，我現(xiàn)在也是這樣做的??！