樓主: 李雙納
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飼料企業(yè)需要什么樣的人才

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發(fā)表于 2009-6-14 19:41:37 | 只看該作者
員工技能復合型,  老板處事公平性   先暖"人心", 員工才有"熱心":victory:  若老板偏心某一人,將會失去更多人!!
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發(fā)表于 2009-6-14 20:00:09 | 只看該作者
需要能創(chuàng)造價值的人!
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發(fā)表于 2009-6-14 20:31:52 | 只看該作者
企業(yè)培養(yǎng)了我我不會跑的
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發(fā)表于 2009-6-14 20:45:06 | 只看該作者
每個企業(yè)需要不同的企業(yè)人才!
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發(fā)表于 2009-6-14 21:47:56 | 只看該作者
員工流失率低不是每個公司都能做得到的。我們的流失率比很多大公司低很多。
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發(fā)表于 2009-6-14 22:17:43 | 只看該作者
企業(yè)在不同的時期需要不同的人才,比如創(chuàng)業(yè)初期要銷售人才。。。。。。。。其他的時期就要與那個時期相適應的人才
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發(fā)表于 2009-6-14 22:30:15 | 只看該作者
最需要的就是銷售人才,人家一個月能賣10頓預混料你能賣30噸,你就是人才,人家一個月能賣100頓濃縮料,你能賣300噸,你就是人才,保證每個公司都把你當寶貝。
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