企業(yè)管理制度文本（第一章）（續(xù)）

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[font=隸書][size=5][color=#000000]企業(yè)管理制度文本[/color][/size][/font][align=center][align=center][b][font=隸書][size=22pt][color=#000000] [/color][/size][/font][/b][/align][/align][color=#000000][font=Times New Roman][size=3]   [/size][size=14pt]
[/size][/font][font=宋體][size=3]現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。作為一名成功的企業(yè)家（或企業(yè)管理者），并不是事無巨細地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營管理步入正常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導和約束。由此，企業(yè)管理制度的健全與否，對于一個企業(yè)的成敗具有至關重要的影響。[/size][/font][/color]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。下面就管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責任制度、管理者經(jīng)濟責任制度及其文本格式分別說明。[/font][/color][/size]
[size=5][color=#000000][font=黑體]第一章[/font][font=Arial]    [/font][/color][/size][font=黑體][size=5][color=#000000]內(nèi)部管理細則文本[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]內(nèi)部管理細則是企業(yè)經(jīng)營管理的總綱，它是根據(jù)章程的規(guī)定對企業(yè)管理提出的具體化、規(guī)范化要求。內(nèi)部管理細則不同于企業(yè)章程。內(nèi)部管理細則著重于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關系，對外不具有法律效力，它只能靠行政管理權力保證實施。企業(yè)章程不僅調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關系，而且還要調(diào)整企業(yè)的外部關系，對內(nèi)對外都具有法律效力，國家權力要保證它的實施。內(nèi)部管理細則是企業(yè)規(guī)章制度的一種形式，但它同其他單一的規(guī)章制度也有一定的區(qū)別。單一的規(guī)章制度只能調(diào)整局部關系和行為，內(nèi)部管理細則調(diào)整的是企業(yè)全局的關系和行為。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]內(nèi)部管理細則文本參考格式如下。[/font][/color][/size]
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[/b][font=隸書][size=5][color=#000000]內(nèi)部管理細則參考格式[/color][/size][/font][font=隸書][size=5][color=#000000]公司內(nèi)部細則[/color][/size][/font][size=5][color=#000000][font=黑體]第一章[/font][font=Arial]   [/font][/color][/size][font=黑體][size=5][color=#000000]管理大綱[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第一條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第二條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司的財產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第四條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽和股價穩(wěn)定。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第五條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第六條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第七條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業(yè)務過硬的員工隊伍。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第八條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第九條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第十條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第十一條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第十二條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第十三條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司為員工提供收入、住房和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第十四條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第十五條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第十六條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。[/font][/color][/size]
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[font=宋體][size=12pt]第十七條[/size][/font]
[font=宋體][size=12pt]維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。(續(xù).......）[/size][/font][/color]

小螞蟻

謝謝，好資料

[ts]小螞蟻 于 2010-2-5 18:52 補充以下內(nèi)容[/ts]

謝謝，好資料

majj2006

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