企業(yè)管理制度文本（第十三章）（續(xù)）

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[size=5][color=#000000][font=黑體]第十三章[/font][font=Arial]  [/font][/color][/size][font=黑體][size=5][color=#000000]晉升[/color][/size][/font][size=5][color=#000000][font=宋體]第一節(jié)[/font][font=Times New Roman]  [/font][/color][/size][font=宋體][size=5][color=#000000]總則[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百七十八條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]為鼓勵員積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能，特制定本制度。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百七十九條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務的升遷。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司員工工作努力、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象。對員工的晉升應當嚴格要求，公平對待。[/font][/color][/size]
[size=5][color=#000000][font=宋體]第二節(jié)[/font][font=Times New Roman]  [/font][/color][/size][font=宋體][size=5][color=#000000]分則[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十一條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]凡具備下列條件之一者，都予晉升工資一級；[/font][/color][/size]
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1.[/font][font=宋體]忠于公司，在公司效力[/font][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]年經(jīng)上且表現(xiàn)良好者；[/font][/color][/size]
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2.[/font][font=宋體]積極做好本職工作，連續(xù)[/font][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]年成績，突出受到公司表彰者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
3.[/font][font=宋體]業(yè)務有突出專長，個人年創(chuàng)利[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋體]萬元以上者；[/font][/color][/size]
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4.[/font][font=宋體]連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
5.[/font][font=宋體]非本人責任而為公司拘回經(jīng)濟損失[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋體]萬元以上者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
6.[/font][font=宋體]領導有方，所領導的單位連續(xù)[/font][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]年創(chuàng)利[/font][font=Times New Roman]200[/font][font=宋體]萬元以上或成績顯著者；[/font][/color][/size]
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7.[/font][font=宋體]領導虧損單位扭虧為盈，經(jīng)營管理有方者；[/font][/color][/size]
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8.[/font][font=宋體]有其他突出貢獻，董事會或總經(jīng)理認為該給予晉級嘉獎者。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]對成績特別突出或貢獻特別重大者，可給予晉升二級；同時具備領導才能者，可給予提升行政職務一級。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十二條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]晉升程序如下：[/font][/color][/size]
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1.[/font][font=宋體]員工推薦、本人自薦或單位提名；[/font][/color][/size]
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2.[/font][font=宋體]監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同人事部審核；[/font][/color][/size]
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3.[/font][font=宋體]董事會或總經(jīng)理批準。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]其中，屬董事會聘任的員工，其晉升由監(jiān)察委員會審核，總經(jīng)理提名董事會批準；屬總經(jīng)理聘任的員工，其晉升由監(jiān)察部審核，勞動人事部名抒總經(jīng)理批準。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十三條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]晉升名單由董事會或總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十四條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]晉升手續(xù)由勞動人事部負責辦理。[/font][/color][/size]

zhaoyingqian

很好  收藏了