企業(yè)管理制度文本（第十三章）（續(xù)）

dwm8080

[size=5][color=#000000][font=黑體]第十三章[/font][font=Arial]  [/font][/color][/size][font=黑體][size=5][color=#000000]晉升[/color][/size][/font][size=5][color=#000000][font=宋體]第一節(jié)[/font][font=Times New Roman]  [/font][/color][/size][font=宋體][size=5][color=#000000]總則[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百七十八條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能，特制定本制度。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百七十九條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]本制度所指的晉升，是指公司對(duì)符合晉升條件的員工給予工資的晉級(jí)或職務(wù)的升遷。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]公司員工工作努力、業(yè)績(jī)突出者，均可成為被晉升的對(duì)象。對(duì)員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，公平對(duì)待。[/font][/color][/size]
[size=5][color=#000000][font=宋體]第二節(jié)[/font][font=Times New Roman]  [/font][/color][/size][font=宋體][size=5][color=#000000]分則[/color][/size][/font][size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十一條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]凡具備下列條件之一者，都予晉升工資一級(jí)；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
1.[/font][font=宋體]忠于公司，在公司效力[/font][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]年經(jīng)上且表現(xiàn)良好者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
2.[/font][font=宋體]積極做好本職工作，連續(xù)[/font][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]年成績(jī)，突出受到公司表彰者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
3.[/font][font=宋體]業(yè)務(wù)有突出專長(zhǎng)，個(gè)人年創(chuàng)利[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋體]萬元以上者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
4.[/font][font=宋體]連續(xù)數(shù)次對(duì)公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
5.[/font][font=宋體]非本人責(zé)任而為公司拘回經(jīng)濟(jì)損失[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋體]萬元以上者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
6.[/font][font=宋體]領(lǐng)導(dǎo)有方，所領(lǐng)導(dǎo)的單位連續(xù)[/font][font=Times New Roman]2[/font][font=宋體]年創(chuàng)利[/font][font=Times New Roman]200[/font][font=宋體]萬元以上或成績(jī)顯著者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
7.[/font][font=宋體]領(lǐng)導(dǎo)虧損單位扭虧為盈，經(jīng)營(yíng)管理有方者；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
8.[/font][font=宋體]有其他突出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級(jí)嘉獎(jiǎng)?wù)?。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]對(duì)成績(jī)特別突出或貢獻(xiàn)特別重大者，可給予晉升二級(jí)；同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)才能者，可給予提升行政職務(wù)一級(jí)。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十二條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]晉升程序如下：[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
1.[/font][font=宋體]員工推薦、本人自薦或單位提名；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
2.[/font][font=宋體]監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同人事部審核；[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]
3.[/font][font=宋體]董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]其中，屬董事會(huì)聘任的員工，其晉升由監(jiān)察委員會(huì)審核，總經(jīng)理提名董事會(huì)批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其晉升由監(jiān)察部審核，勞動(dòng)人事部名抒總經(jīng)理批準(zhǔn)。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十三條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]晉升名單由董事會(huì)或總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰。[/font][/color][/size]
[size=3][color=#000000][font=Times New Roman]    [/font][font=宋體]第三百八十四條[/font][font=Times New Roman]  [/font][font=宋體]晉升手續(xù)由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)辦理。[/font][/color][/size]

zhaoyingqian

很好  收藏了