招聘的大學(xué)生品質(zhì)如何判斷？

爽歪歪 · 發(fā)表于 2009-7-8 22:12:31

昨天到人才市場(chǎng)去招聘原料質(zhì)檢員，現(xiàn)在的大學(xué)生心態(tài)還是積極的，愿意從基層干起，愿意先少拿點(diǎn)工資，愿意吃苦耐勞。就是很難摸清楚他（她）說(shuō)的真的假的，等一個(gè)月干完簽了合同，轉(zhuǎn)了正，他（她）的新鮮感消失了，各種毛病就出來(lái)了。要知道現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法都比較傾向員工，真的剪不斷，理還亂?？墒窃谡衅负驮囉脮r(shí)誰(shuí)看人就那么準(zhǔn)呢？大家有什么好辦法?

huhongj0723 · 發(fā)表于 2009-7-8 22:17:39

你不是在找人才，而是在找寵物吧，搞人力資源的連專區(qū)都不分，表示遺憾啊。

爽歪歪 · 發(fā)表于 2009-7-8 22:21:43

[quote][size=2][color=#ff00]引用自huhongj0723 發(fā)表于 2009-7-8 22:17[/color]的內(nèi)容 [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1124398&ptid=250782]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size]
你不是在找人才，而是在找寵物吧，搞人力資源的連專區(qū)都不分，表示遺憾啊。
[/quote]
不是人力資源部的就不可以招人嗎？你好好看看論壇的首頁(yè)分區(qū)讓人好辨認(rèn)嗎？

lingxia2du · 發(fā)表于 2009-7-9 00:54:40

呵呵個(gè)人認(rèn)為先看崗位在看領(lǐng)導(dǎo)者然后在考慮被招聘者不否認(rèn)現(xiàn)在人流動(dòng)性大心態(tài)不穩(wěn) 但是人看什么看的是發(fā)展（錢(qián)圖）（所謂前途個(gè)人認(rèn)為不是從政的那么無(wú)非是為了錢(qián) 負(fù)責(zé)的高點(diǎn) 錢(qián)更多點(diǎn) 圖的是什么久是吃好的穿好的用好的活的瀟灑富富有余嗎）反過(guò)來(lái)在看單位給了好的發(fā)展空間好的收入好的希望還有個(gè)重要的好的引導(dǎo) 換到你你還想走嗎有點(diǎn)小雜念小毛病及時(shí)溝通也久沒(méi)是了還有受聘者存留時(shí)間的長(zhǎng)短和他直接領(lǐng)導(dǎo)者有直接關(guān)系如果要是

正正生物 · 發(fā)表于 2009-7-9 01:50:20

好領(lǐng)導(dǎo)派頭?。。。?br /> 就像胡哥說(shuō)，不知中國(guó)人民是不是良民一樣。。。

demas · 發(fā)表于 2009-7-9 06:41:54

我認(rèn)為人的能力都差不多，很突出和很差的是極少數(shù)，作為品管經(jīng)理，看你怎么去帶他們，而不要老是往大學(xué)生身上推。大學(xué)生怎么了？你不也是從那個(gè)時(shí)候過(guò)來(lái)的嗎？不要總是說(shuō)：現(xiàn)在的大學(xué)生如何如何？