品控部考核表

ZMDHF

公司		姓名					職位
被評(píng)估的時(shí)間范圍		進(jìn)行此次評(píng)估的日期					入職日期
序號(hào)	評(píng)估因素		權(quán)重	評(píng)估等級(jí)				得分
			比例%	優(yōu)秀	良好	滿意	不滿意
(A)	工作任務(wù)完成情況符合公司的要求程度		小計(jì)50分
1	嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)關(guān)于品質(zhì)管理的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度，積極參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修整與執(zhí)行		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
2	熟知品控工作流程，對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
3	嚴(yán)格按照公司原料可接收標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)控，堅(jiān)持原則		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
4	熟練掌握原料、產(chǎn)品的感官鑒定技能，產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題能大致判斷哪個(gè)環(huán)節(jié)的問題		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
5	積極參與相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題的追溯與分析，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，參與對(duì)客戶投訴的分析、處理		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
6	積極參與庫(kù)存原料、成品品質(zhì)問題的處理方案、檢查處理		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
7	對(duì)退貨進(jìn)行驗(yàn)證，與相關(guān)部門溝通，并將最終處置方案提交生產(chǎn)部		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
8	參與 ISO質(zhì)量手冊(cè)的編制與整合，同時(shí)對(duì)整個(gè)質(zhì)量及食品安全體系進(jìn)行監(jiān)督		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
9	及時(shí)準(zhǔn)確地向集團(tuán)品控部上報(bào)所需材料和報(bào)表，加強(qiáng)與集團(tuán)的溝通，維護(hù)和拓展相關(guān)渠道，保障信息的及時(shí)準(zhǔn)確		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
10	及時(shí)、高效地完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他事情		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
(B)	能力：有效完成工作任務(wù)的技術(shù)/技巧		小計(jì)10分
11	計(jì)劃、執(zhí)行能力：能有效的計(jì)劃并執(zhí)行本人崗位應(yīng)盡的原料接收、檢驗(yàn)工作。能夠按集團(tuán)品控部要求檢驗(yàn)成品，保證達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量控制要求		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
12	判斷、分析問題的能力：能夠分析化驗(yàn)、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，能夠根據(jù)化驗(yàn)、品控?cái)?shù)據(jù)分析生產(chǎn)過程和產(chǎn)品存在的問題。		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
13	人際關(guān)系能力：能與生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)、客戶、總經(jīng)理進(jìn)行溝通、聯(lián)系，以順利和有效地完成工作		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
14	創(chuàng)新能力：能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案措施，注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新，具有能承擔(dān)更大責(zé)任的一種素質(zhì)，并在工作中不斷得到展現(xiàn)和驗(yàn)證		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
15	管理能力：能夠創(chuàng)造和諧敬業(yè)的工作氛圍。合理分派任務(wù)并有效督導(dǎo)工作進(jìn)展。關(guān)心部門員工的生活、思想狀況，善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點(diǎn)并充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
(C)	技能：有效率地進(jìn)行某項(xiàng)工作必須具備的操作能力和專業(yè)技術(shù)		小計(jì)10分
16	辦公設(shè)備操作：能以一種熟練的操作技術(shù)、操作工作所需的辦公設(shè)備，有效地完成工作任務(wù)		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
17	工作技能：能夠在公司現(xiàn)有條件下，出色的完成化驗(yàn)、品控任務(wù)，并且能不斷的創(chuàng)造條件，熟練技能、提高效率，開發(fā)新的對(duì)公司質(zhì)量管理有效的化驗(yàn)、品控項(xiàng)目。		5	4.5－5	4－4.4	3－3.9	0－2.9
(D)	知識(shí)：有效地完成工作職責(zé)和職業(yè)發(fā)展所需的認(rèn)知		小計(jì)8分
18	專業(yè)知識(shí)：有機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、飼料原料學(xué)、飼料生產(chǎn)學(xué)、飼料分析學(xué)		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
19	品質(zhì)管理知識(shí)：熟悉本公司的生產(chǎn)工藝流程，關(guān)鍵控制點(diǎn)、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)、HACCP標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、全面質(zhì)量管理學(xué)。		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
20	產(chǎn)品知識(shí)：能夠掌握本公司的產(chǎn)品及相關(guān)指標(biāo)、產(chǎn)品特征		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
21	基本管理知識(shí)：能夠參與公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，能對(duì)下屬的工作進(jìn)行合理分配和指導(dǎo)		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
(E)	態(tài)度：有效完成工作的內(nèi)在動(dòng)力和源泉		小計(jì)10分
22	責(zé)任感：具有勇于和主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)力和沖動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
23	協(xié)作性：具有團(tuán)隊(duì)的工作意識(shí)和愿望，能有效地與其他同事合作完成工作		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
24	積極性：對(duì)委派的合理任務(wù)表示歡迎，沒有怨言，對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議。		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
25	紀(jì)律性：主動(dòng)遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，樂意成為公司的行為楷模		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
26	主動(dòng)性：能在最小的監(jiān)管下獨(dú)立執(zhí)行任務(wù)，自我制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
(F)	勤務(wù)：有優(yōu)良的勤務(wù)記錄，并以身作則		小計(jì)2分
27	守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上下班和出席各種會(huì)議及培訓(xùn)		1	0.9-1	0.8	0.6-0.7	0-0.5
28	考勤：出勤率高，不會(huì)無(wú)故缺勤		1	0.9-1	0.8	0.6-0.7	0-0.5
(G)	對(duì)公司文化的承諾：對(duì)公司的使命、價(jià)值觀和行為規(guī)范有較深的承諾并表現(xiàn)在工作中		小計(jì)10分
29	成本意識(shí)：能善用資源，避免不必要的浪費(fèi)		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
30	服務(wù)意識(shí)：愿意和主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給公司的外部客戶和本人的內(nèi)部客戶，顧客滿意和顧客喜悅為自己追求的工作標(biāo)準(zhǔn)		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
31	承諾、正直及互信：勇于承諾責(zé)任；誠(chéng)實(shí)并值得信任；處事客觀，堅(jiān)持原則		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
32	追求卓越：精益求精，力求完美		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
33	領(lǐng)先一步：能想象和引入新概念、方法與計(jì)劃，使技術(shù)和管理在同行能處于領(lǐng)先地位		2	1.8－2	1.6－1.7	1.2－1.5	0－1.1
得分合計(jì)（A+B+C+D+E+F+G)：
員工個(gè)人及事業(yè)發(fā)展
1、	請(qǐng)考評(píng)者描述被考核人的長(zhǎng)處，在哪些方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀？
2、	請(qǐng)考評(píng)者描述被考核人在工作上有哪些方面需要改善？
3、	請(qǐng)具體建議被考核者的培訓(xùn)方向或可修讀的課程。技能、知識(shí)、能力、態(tài)度、其他
經(jīng)過與員工討論其工作表現(xiàn)評(píng)估后，請(qǐng)細(xì)述并承諾下一評(píng)估周期內(nèi)的工作計(jì)劃、目標(biāo)和行動(dòng)。
第四部分 被考核人意見
		總經(jīng)理簽字：			被考核人簽字：

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評(píng)估指標(biāo)要盡量數(shù)字化為好

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我們也在進(jìn)行績(jī)效考核，學(xué)習(xí)下