企業(yè)用工需求增長畢業(yè)生仍喊“就業(yè)難”

dasenlin1978

[i=s] 本帖最后由 dasenlin1978 于 2009-8-5 11:51 編輯 [/i]

企業(yè)用工需求增長畢業(yè)生仍喊“就業(yè)難”            
                   [i]來源：[b]南方日報(bào)[/b]  [/i]　　三水舉辦夏季招聘會
　　企業(yè)用工需求增長畢業(yè)生仍喊“就業(yè)難”
　　三水人事局:35%的應(yīng)屆生未落實(shí)就業(yè)單位或?qū)崿F(xiàn)隱形就業(yè)
　　本報(bào)訊(記者/盛正挺實(shí)習(xí)生/嚴(yán)帥通訊員/林國明)為促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生和專業(yè)技能人才就業(yè),上周五,三水區(qū)人事局、勞動和社會保障局、華南人才市場等單位聯(lián)合舉辦了“佛山市三水區(qū)2009年夏季高校畢業(yè)生暨專業(yè)技能人才招聘會”,共吸引約5000人進(jìn)場應(yīng)聘,其中大中專畢業(yè)生約2000人。
　記者在現(xiàn)場了解到,由于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,企業(yè)的用工需求增長明顯,但許多應(yīng)屆畢業(yè)生仍感“就業(yè)難”,部分畢業(yè)生為了得到合適的崗位,明確表示對薪酬“沒有要求”。據(jù)三水區(qū)人事局的抽樣調(diào)查顯示,目前仍有約35%的應(yīng)屆生未落實(shí)就業(yè)單位或以靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)隱形就業(yè)。
　[b]　150多家用人單位提供約3000個就業(yè)崗位[/b]
　　當(dāng)天上午8點(diǎn),記者來到招聘會現(xiàn)場三水明富昌體育館。雖然距離招聘會開始尚有半個小時,但現(xiàn)場豎立的“招聘企業(yè)一覽表”前已是人頭攢動。
　　記者發(fā)現(xiàn),招聘企業(yè)絕大多數(shù)都是三水本地企業(yè),其中西南街道的企業(yè)占60%左右,另有少數(shù)來自順德、南海等地的企業(yè)。
　　據(jù)三水區(qū)人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,本次招聘會對參會單位和進(jìn)場求職人員一律免費(fèi)。招聘會共組織150多家用人單位進(jìn)場招聘,涉及企業(yè)和行業(yè)包括飲料、機(jī)械、電子、商貿(mào)、服務(wù)、醫(yī)療器械、汽配、五金、紡織等。提供就業(yè)崗位約3000個,其中1000個適合畢業(yè)生。
　　[b]招聘單位:[/b]
[b]　　“文職”爆棚“技工”難覓[/b]
　　受整體經(jīng)濟(jì)回暖的影響,三水企業(yè)用工需求已經(jīng)有所回升。而且,部分企業(yè)照例會在大中專學(xué)生畢業(yè)時為單位吸收“新鮮血液”。因此,對求職者而言,目前企業(yè)用工需求的整體情況已有明顯好轉(zhuǎn)。
　　據(jù)華南人力資源開發(fā)有限公司調(diào)研的信息反饋,現(xiàn)階段三水區(qū)企業(yè)用工需求量比年初至少增加了30%,已與往年同期水平基本持平。據(jù)三水區(qū)人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,從參會企業(yè)崗位需求來看,機(jī)械、機(jī)電、五金技術(shù)、質(zhì)管等,另外第三產(chǎn)業(yè)的人才需求也有明顯的增加,如酒店服務(wù)、市場營銷、社會教育、工程造價(jià)等。
　　廣東新中源陶瓷有限公司人力資源部主管張開祥當(dāng)天收到了幾十份簡歷,但他并不十分滿意?！扒舐氄咄Χ?但多數(shù)是文員、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等方面,技術(shù)型人才比較少。”他表示,新中源目前全線開工,急需生產(chǎn)工人,但是當(dāng)天只有一名求職者應(yīng)聘“普工”崗位?！拔覀儚S里現(xiàn)在鼓勵工人介紹熟手進(jìn)廠工作,每介紹一個都有一定的獎勵?！?br /> 　　記者發(fā)現(xiàn),電工、叉車司機(jī)、維修工等技術(shù)工人明顯比文職類人才更受歡迎。在這些人填寫的表格上,張開祥幾乎無一例外地批示:推薦面試。
　　[b]勞動部門:[/b]
[b]　　建議校企合作建實(shí)習(xí)基地[/b]
　　雖然企業(yè)的用工需求有所增長,但是對于大多數(shù)求職者,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生來說,“就業(yè)難”的現(xiàn)狀并沒有得到緩解。
　　剛畢業(yè)于重慶工商大學(xué)的小嚴(yán)是三水本地人,雖投出了幾份簡歷,但他坦言“希望不大”。“因?yàn)槠髽I(yè)多數(shù)都是要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),對應(yīng)屆畢業(yè)生不感冒?！薄皬哪瓿蹙烷_始了解就業(yè)信息,網(wǎng)上的簡歷也投了不少,人才市場也去了好多趟,但一直沒有什么結(jié)果?！碑?dāng)記者問及對薪水的期望時,他頗有點(diǎn)無奈地表示:“先找到再說,出來積累經(jīng)驗(yàn),對薪水沒有特別要求!”
　　一方面是用人單位招不到想要的人,尤其是技術(shù)型人才；另一方面是很多求職者依然感嘆“求職難”,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。這種矛盾該如何解決呢?三水區(qū)勞動和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示,“高校學(xué)習(xí)的多是理論知識,學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會很少或是實(shí)習(xí)的時候接觸不到實(shí)質(zhì)上的東西。而珠三角地區(qū)多生產(chǎn)加工類企業(yè),對實(shí)操性要求非常強(qiáng),從而導(dǎo)致高校專業(yè)和企業(yè)需求‘對不上口’的結(jié)果?！?br /> 　　對此,該負(fù)責(zé)人提出建議:一方面,畢業(yè)生需要正視現(xiàn)實(shí),進(jìn)一步糾正自己的就業(yè)觀念,真正做到“能吃苦”；另一方面,希望高校與企業(yè)能夠達(dá)成共識,建立一個實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)階段能夠?qū)W習(xí)到能多實(shí)質(zhì)性的東西。勞動和社會保障局方面表示,如果企業(yè)招的人數(shù)如有20—30人,該局就可以委派專業(yè)人士開班進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

zhangguangxin

需求的是技工，而不是學(xué)生。

ljs3611

現(xiàn)在缺的是有技術(shù)得人，剛剛畢業(yè)不可能有多少經(jīng)驗(yàn)之類的，所以矛盾仍然存在啊

yingang11125_74

畢業(yè)生需要正視現(xiàn)實(shí),進(jìn)一步糾正自己的就業(yè)觀念,真正做到“能吃苦”