車(chē)間獎(jiǎng)懲管理規(guī)定

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車(chē)間獎(jiǎng)懲管理規(guī)定

一、目的：
強(qiáng)化車(chē)間管理、規(guī)范車(chē)間員工行為，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭斥落后，提升企業(yè)形象及綜合素質(zhì)。
二、使用范圍：
生產(chǎn)部下屬各職能部門(mén)：全價(jià)料車(chē)間、預(yù)混料車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)
三、規(guī)定細(xì)則：
工作紀(jì)律：

1、在規(guī)定的時(shí)間不到崗視為遲到,沒(méi)到規(guī)定時(shí)間或者特定情況下未經(jīng)允許下班的為早退。遲到/早退10分鐘之內(nèi)的罰款5元，10-20分鐘的罰款10元，依此類(lèi)推；不夠10分鐘的按10分鐘計(jì)算。最高不超過(guò)50元
2 、遵守崗位適時(shí)匯報(bào)制度，未經(jīng)允許互相交換崗位或者到別的崗位上的為串崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元；
3、在上班中間到崗位以外干私活的為溜崗，罰款20元；
4、因個(gè)人私事請(qǐng)假的作事假處理，每五小時(shí)為一次。普工每次扣工資25元，技工每次扣40元；
5、員工在生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)回鄉(xiāng)探視親人的為探親假處理，具體按照公司相關(guān)規(guī)定處理。
6、事先未請(qǐng)示或未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤一小時(shí)以上的為曠工。首次罰50元；第二次罰100元，曠工三次作除名處理。請(qǐng)假需征得帶班主管同意，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方為有效。不實(shí)請(qǐng)假一律作為曠工處理。
7、上班時(shí)間需舉止文明，穿戴整齊，工作人員不得穿拖鞋、短褲進(jìn)入車(chē)間，違者一次罰款20元，同時(shí)帶班主管負(fù)連帶責(zé)任罰款5元。
8、嚴(yán)禁在上班時(shí)間嬉戲或從事規(guī)定以外工作；嚴(yán)禁在車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙，明火；違者處以100元以下罰款。造成嚴(yán)重事故的交公司處理。
工作態(tài)度、配合度：
10、未能及時(shí)完成上級(jí)主管交代的任務(wù)也無(wú)正當(dāng)理由解釋的，工作不力，屢誡不改者，視情節(jié)嚴(yán)重情況處以10-50元罰款。
11、不服從上級(jí)主管安排、頂撞上級(jí)主管的視情節(jié)嚴(yán)重情況處以50-200元罰款。

12、嚴(yán)禁監(jiān)守自盜、拉幫結(jié)派，打架、斗毆，如發(fā)生一次扣除當(dāng)月工資的50元，發(fā)生兩次以上者交公司處理。
13、對(duì)于在工作中熱心幫助工友、積極配合主管及工友工作，處理好同事間的人際關(guān)系，及時(shí)完成任務(wù)的可酌情獎(jiǎng)勵(lì)20-100元不等。
工作質(zhì)量
14、對(duì)造成的生產(chǎn)事故性質(zhì)不是很惡劣、損失在2000元以?xún)?nèi)（含2000元）的質(zhì)量事故，視情節(jié)輕重每次給予20、50、100、200元罰款，并給予通報(bào)，由車(chē)間主管報(bào)生產(chǎn)部審批，一月內(nèi)連續(xù)3次的作開(kāi)除處理；對(duì)于損失在2000以上的交公司處理，必要的做開(kāi)除處理。
15、對(duì)于出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予20、50、100、200元罰款，并給予通報(bào)，必要的做開(kāi)除處理，由車(chē)間主管報(bào)生產(chǎn)部審批。
16、違反車(chē)間安全管理規(guī)定，不按作業(yè)指導(dǎo)文件操作者，視情節(jié)輕重處以10-50元罰款。
17、對(duì)于在正常生產(chǎn)過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，避免意外質(zhì)量事故發(fā)生的；對(duì)生產(chǎn)工藝提出可行性改造方案的；獎(jiǎng)勵(lì)分20、50、100、200元不等，由車(chē)間主管報(bào)生產(chǎn)部審批，核實(shí)后報(bào)公司另行獎(jiǎng)勵(lì)。
18、節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效者，舉報(bào)違規(guī)或損害本廠利益的案件者，具有其他較大功績(jī)，經(jīng)公司確認(rèn)屬實(shí)者，按照公司規(guī)定，每次通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元，年終考核多發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)200元
19、未盡事項(xiàng)按照公司《員工手冊(cè)》執(zhí)行！

yxzbhdq

“12、嚴(yán)禁監(jiān)守自盜、拉幫結(jié)派，打架、斗毆，如發(fā)生一次扣除當(dāng)月工資的50元”這視乎不是很合理，
都這樣了才扣50元？？

dqy_dqy

應(yīng)該再加一個(gè)合理化建議的

老江湖139

處罰很多，獎(jiǎng)勵(lì)較少。建議改進(jìn)
呵呵