員工為何不求上進(jìn)？

safeeye138 · 發(fā)表于 2009-9-9 17:50:02

員工為何不求上進(jìn)？是覺得沒有伯樂賞識，還是？

czc · 發(fā)表于 2009-9-9 20:19:37

企業(yè)的問題.上不上進(jìn)一個(gè)樣.沒有激勵機(jī)制.

紀(jì)明科 · 發(fā)表于 2009-9-9 20:24:01

缺乏激勵和培訓(xùn)?。。。。。。。。。。。。?！

safeeye138 · 發(fā)表于 2009-9-10 08:29:59

員工心態(tài)是不是有問題？好像對自己要求不高，這樣就可以了？

safeeye138 · 發(fā)表于 2009-9-10 08:34:20

我按照工作內(nèi)容制定了工作考核方案，但執(zhí)行起來好像不是那么回事。也不來反映情況，讓我協(xié)助。要求用數(shù)據(jù)說話，寫分析和總結(jié)的時(shí)候要言之有物，不要空洞的加強(qiáng)什么，一定什么，注意什么、、、、、、

學(xué)農(nóng)愛農(nóng) · 發(fā)表于 2009-9-10 08:36:22

企業(yè)機(jī)制有問題，培訓(xùn)缺位，激勵缺失，榜樣缺乏。

葉赫娜蘭.孤城 · 發(fā)表于 2009-9-10 09:41:22

賞罰機(jī)制透明，賞罰不移時(shí)（當(dāng)時(shí)就明確賞罰，并立即實(shí)施）。做到這一點(diǎn)，員工就上進(jìn)了---想不讓他進(jìn)步都難。

safeeye138 · 發(fā)表于 2009-9-10 11:06:26

引用自葉赫娜蘭-孤城發(fā)表于 2009-9-10 09:41的內(nèi)容
賞罰機(jī)制透明，賞罰不移時(shí)（當(dāng)時(shí)就明確賞罰，并立即實(shí)施）。做到這一點(diǎn)，員工就上進(jìn)了---想不讓他進(jìn)步都難。

謝謝，我試試看！

王立水 · 發(fā)表于 2009-9-10 11:11:31

企業(yè)的問題，員工都有上進(jìn)的心啊

cgh8406 · 發(fā)表于 2009-9-10 11:53:18

制度問題啊，應(yīng)該完善制度！

[訪客發(fā)言] 員工為何不求上進(jìn)？