兩大原則助你成功

嘉康牧業(yè)

[font=宋體]好的個人守則很多，例如早睡早起、誠實、吃飯[/font][font=宋體][font=Calibri]7[/font][/font][font=宋體]分飽等等。而有些個人守則，對你是否高效與[url=http://forum.ceconlinebbs.com/LT/%B3%C9%B9%A6.HTM][color=#0000ff]成功[/color][/url]有很大的關(guān)系，在這里列出最關(guān)鍵的兩項：[/font]
[color=#0000ff]
[/color]
[color=#0000ff][font=Wingdings]l
[/font][/color][b][color=#0000ff][font=宋體]準時[/font][/color][/b]
[color=#0000ff][font=Wingdings]l
[/font][/color][b][color=#0000ff][font=宋體]不要過度承諾[/font][/color][/b]
[color=#0000ff]
[/color]
[url=http://www.360champ.com/knowledge-center/Free%20Book.html][u][font=宋體][b]準時[/b][/font][/u][/url]
[font=宋體]
    我在外企[url=http://forum.ceconlinebbs.com/LT/%B9%A4%D7%F7.HTM][color=#0000ff]工作[/color][/url]的時候，開會、約會準時，是最基本的要求。因為每天的工作時間安排都非常緊湊，如果一個會議推遲了，事情談不完，會影響接下來其他事項的開展。工作都是一個環(huán)節(jié)接一個環(huán)節(jié)的，因為都很準時，每天下來工作[url=http://forum.ceconlinebbs.com/LT/%D0%A7%C2%CA.HTM][color=#0000ff]效率[/color][/url]都很高。相對的，我的許多國內(nèi)經(jīng)銷商客戶們，如果我們一開始約的會議連續(xù)好幾次都不準時開始，幾乎可以斷定他們公司的運作效率不高，而且不太會講信用，很容易會被競爭對手給比下去。我用這種方式“預測”新接觸到的經(jīng)銷商的未來，可說是“鐵口直言，從不失誤”。[/font]
[font=宋體]
[/font]
[font=宋體]當一個人與你約好了時間，結(jié)果不準時，讓你癡癡地等，就算到了事后一直向你道歉，說是因為什么各式各樣的原因才遲到的，不管他再怎么解釋，都表示他對你是不夠尊重的，因為他浪費你的時間讓你等。我們對一個人的判斷，不要只是聽他講的話，而是要看他實際的行為。如果他真的對你那么尊重，是可以早些準備，早些出發(fā)的，就算是提前到也沒關(guān)系的，對不對？[/font]
[font=宋體]
[/font]
[b][font=宋體]一個人是否準時，與這個人的誠信有直接的關(guān)聯(lián)。[/font][/b][font=宋體]如果一個人無法準時，表示這個人無法對自己約定的時間負責任，也不尊重你的時間。讓你等待，等于在浪費你的生命，見微知著，當遇到有更大的利害關(guān)系的時候，又怎么能夠期待他會講誠信呢？如果對方都無法相信自己可以做到準時，你又如何可以相信他呢？所以說：“不準時的人不值得信賴！”[/font]
[font=宋體]
[/font]
[font=宋體]我們期望別人不要浪費我們的時間，我們就也要準時、尊重別人。何況準時對你有很大的好處，可以幫助你更有效率地管理好時間。如果你不準時，別人打心眼里也很難信賴你、尊重你。[/font]
[font=宋體]
[/font]
[font=宋體]有些國家，在約定的時間之前[/font][font=宋體][font=Calibri]5[/font][/font][font=宋體]分鐘人還沒到，就等于遲到了?？上Р恢雷允裁磿r候開始，國內(nèi)的許多宴會遲個[/font][font=宋體][font=Calibri]30[/font][/font][font=宋體]分鐘才開始，是“正?！钡?！還認為早到的是傻瓜！這樣長此以往的不準時惡性循環(huán)，不知道損耗了我們多少人的時間和國力，養(yǎng)成多少人的壞習慣！要知道真正事業(yè)成功、財富自由的人，只占總?cè)丝诘腫/font][font=宋體][font=Calibri]3%[/font][/font][font=宋體]以下，如果你想“不當傻瓜、不吃虧”，像大多數(shù)人一樣不要準時，你就會像大多數(shù)人一樣不成功；如果你想如同李嘉誠這些[/font][font=宋體][font=Calibri]2%[/font][/font][font=宋體]的少數(shù)成功人士一樣脫穎而出、金錢無憂，“準時”是最基本的個人守則。何不就從我們開始來扭轉(zhuǎn)社會的風氣，開始建立起準時的良性循環(huán)，讓遲到的人吃不到好菜、得不到好信息，讓遲到的人吃虧！你說如何？[/font]
[font=宋體]
[/font]
[b][color=#0000ff][font=宋體]以下是一些幫助你養(yǎng)成準時習慣的建議：
[/font][/color][/b]
[font=宋體][font=Calibri]

[/font][/font][b][font=宋體]養(yǎng)成口頭禪“請準時”：[/font][/b][font=宋體]無論與誰約會，都習慣性地告訴對方“請準時”。會議召集人更是要這么做。[/font]
[font=宋體][font=Calibri]
[/font][/font][b][font=宋體]赴約、赴會多提前幾分鐘出發(fā)：[/font][/b][font=宋體]在記錄約會時間的時候，就用“倒算法”，事先計算出需要提前幾時幾分出發(fā)，時間估算要充裕、保守，并且一定要加上一些“預留時間”，以免堵車、突發(fā)情況。要記?。哼t到是沒有借口的！[/font]
[font=宋體][font=Calibri]
[/font][/font][b][font=宋體]自救準備：[/font][/b][font=宋體]在當前的許多情況下，不準時開始還是挺普遍的（很不幸）。如果你早到了，或是你準時，但是還是要等，你可以事先安排一些事情在等的時候來做，這樣不會浪費你的時間。[/font]
[font=宋體][font=Calibri]
[/font][/font][b][font=宋體]夸獎對方準時：[/font][/b][font=宋體]這樣可以讓對方了解你對準時的重視，也讓對方養(yǎng)成準時的習慣。（至少是與你相約的時候）[/font]
[font=宋體][font=Calibri]
[/font][/font][b][font=宋體]對不準時者的表態(tài)：[/font][/b][font=宋體]為了遏止以后的時間浪費，對不準時者，你必須勇敢地表示你的不滿與要求。當然，對于老板或是長輩，太直接的方式恐怕行不通，你可以委婉地請求準時以及說明準時對他們的好處，或是你也可以試著去了解他們對時間的習性，如果有信心的話可以適度地調(diào)整你的赴會時間，不過一定要確定你還是會比他們早到，然后再委婉客氣地讓他們知道你已經(jīng)等了多久，讓他們有機會做出調(diào)整，下次與你約會時更準時。（還有，如果你的老板這樣就“不爽”你的苦口婆心，我勸你要三思是否該繼續(xù)跟這樣的老板啊，不過可別說是我教的?。/font]
[font=宋體][font=Calibri]
[/font][/font][b][font=宋體]會議主持人：[/font][/b][font=宋體]堅持準時開會，事先通知大家，遲到的要罰錢、罰請大家喝飲料等，而且要求由大家自動自發(fā)地實施，由最晚到者去執(zhí)行。我試過最嚴苛但是最有效的方法：遲到[/font][font=宋體][font=Calibri]2[/font][/font][font=宋體]分鐘就鎖門，不準進會議室。剛開始或許比較難，只要你堅持，很快會見到效果的！[/font]
[font=宋體][font=Calibri]
[/font][/font][b][font=宋體]宴會、聚餐：[/font][/b][font=宋體]聯(lián)系人事先特別大字注明：“準時開席，逾時不候”。
[/font]
[font=宋體][b]
[url=http://www.360champ.com/knowledge-center/Free%20Book.html][u][font=宋體][b]不要過度承諾[/b][/font][/u][/url][/b][/font]
[font=宋體]
    在企業(yè)里，當我們有非常多的工作要做的時候，會覺得好像很受重視，很有價值，“公司沒有我可不行呀”。許多人因為這個原因，不論什么人的任何要求，一律照單全收，結(jié)果是“過度承諾”，而且自己還不太察覺有過度承諾的情況，于是只好每天超時加班，還不斷再接受更多的任務(wù)，事情永遠做不完，久了不但工作做不好，手上的事情堆積如山成為團隊的瓶頸，還拖垮身體與影響親人關(guān)系，產(chǎn)生倦怠感，最終甚至開始懷疑自己到底活著是為了什么。[/font]


[font=宋體]還有一類人不論行不行，總是說：“肯定沒問題的！”你不斷地去問他，他還是一直這么說，結(jié)果呢，最終總是出問題、完成不了，不知道你有沒有遇到過這類的人？[/font]


[font=宋體]許多人不自覺地過度承諾，以為別人，尤其是老板的要求，一定都要接受，其實這樣會造成嚴重的效率低落，最終對自己、老板、企業(yè)都沒有任何好處。當然，上司交付的任務(wù)一定要慎重地處理，但是如果接受新的任務(wù)，會讓你無法達成手頭上的任務(wù)，你就必須客觀地與老板溝通，尋求指導和幫助。[/font]


[font=宋體]同樣的，[b]身為上司者，也應該體恤下屬的辛勞，如果能根據(jù)員工的職責、執(zhí)行能力、手上的工作量等等，合理地安排任務(wù)，那就再好不過了。[/b][/font]


[b][color=#0000ff][font=宋體]以下是避免過度承諾的一些建議：
[/font][/color][/b]
[font=宋體][font=Calibri]
[b]
[/b][/font][/font][b][font=宋體]了解你的極限，[/font][/b][font=宋體]只承諾你最大限度能夠做得到的：如果你依照下一個高效元素所教，忠實地將所有的行動任務(wù)全都收集、記錄、安排好（見高效元素[/font][font=宋體][font=Calibri]3[/font][/font][font=宋體]），你應該會有一個比較清楚的了解——自己手上工作任務(wù)的份量，以及你能夠完成的可能性，以此來判斷自己目前的工作量是否接近你的能力極限，以及還能接下多少的工作量。[/font]
[font=宋體][font=Calibri]
[/font][/font][b][font=宋體]時時確認你的目標：[/font][/b][font=宋體]清楚自己的目標與方向，可以幫助你訂好計劃，避免不切實際的產(chǎn)出預估，以及讓你專注在真正重要的事情上，避免或是拒絕不符合目標的行動任務(wù)。[/font]
[font=宋體][font=Calibri]
[/font][/font][b][font=宋體]練習說“不！”：[/font][/b][font=宋體]對超過你極限的要求，要勇敢地說“不”。例如你可以說：“對不起，請看這些是我目前手上的任務(wù)清單，我現(xiàn)在必須要先完成（某件任務(wù)），我目前沒有辦法再去做（這個要求）……”，“老板，我現(xiàn)在正在做（某件重要的任務(wù)），恐怕沒有辦法再去做（這個新的任務(wù)），不過您可以決定我現(xiàn)在應該專注做哪一件任務(wù)，那么我就先擱置另外一件任務(wù)……”，“對不起，我相信（某人）比我更適合做（這個任務(wù)），我可以陪您一同去問問他的意見……”[/font]

renato

金玉良言?。?br /> 一、要準時；
二、不要過度承諾。

gxtyzxq

只能做到一條,準時是我的弱點.

czc

是的,是否準時,能體現(xiàn)一個人的素質(zhì)高低.