裝卸工不服從安排咋辦？

qiuxd2100 · 發(fā)表于 2009-10-7 11:18:24

從卸車工車找一個領班，工資多開些，讓他協(xié)調(diào)卸車，不中的工人就換掉。

金峰 · 發(fā)表于 2009-10-7 11:34:45

也可以考慮把負責具體裝卸事宜的領導換掉。呵呵

大小元 · 發(fā)表于 2009-10-7 15:13:16

呵呵··看來那個企業(yè)都存在有類似的問題哦·

shancl · 發(fā)表于 2009-10-7 15:31:28

他們的工作如果沒有人可替代，就只好提高待遇。
待遇高了，就有人來競爭，有競爭，就好管理了。
共產(chǎn)黨對待公務員，也將采用以薪養(yǎng)廉+末位淘汰制。

buhongjun · 發(fā)表于 2009-10-10 13:45:48

裝卸工并不是裝了或卸了就有錢的，要拿錢很簡單只要你開的工資不低，等他們做的達到我們的要求才有錢的，亂跺亂放的屬無用的，無用的當然就沒錢了

flyfish01 · 發(fā)表于 2009-10-10 13:50:21

分析一下，一般情況是他們嫌棄待遇低，記住“擒賊先擒王”:4d:

hxx123 · 發(fā)表于 2009-10-12 15:12:25

可以找個中介承包,你只管用,不用管,不行的讓中介撤!
很多都這樣,還有的就是人海戰(zhàn),但不在農(nóng)村的不實用.

想豬 · 發(fā)表于 2009-10-12 16:02:56

是不是你廠工人啊?這還用問?
鼓勵做的好的,除去最差的,不行就再招人

胖豬豬 · 發(fā)表于 2009-10-12 16:29:38

管理是否到位，要找原因，分析原因，然后實施對策哦

TYF · 發(fā)表于 2009-10-12 16:43:14

提高作業(yè)機械化盡可能的方便招人，提高待遇，如果工人待遇低加上勞動量大這樣在管理工人確實困難

裝卸工不服從安排咋辦？