裝卸工不服從安排咋辦？

張昕 · 發(fā)表于 2010-11-11 01:07:13

他們一般都會有工頭，我們是給工頭一個月多一千元，還簽定了勞務合同，有什么問題直接和工頭交涉，效果還不錯。

qingfeng77121 · 發(fā)表于 2010-11-11 14:39:48

提高勞動待遇，降低勞動強度，多用機器少用人，員工才會珍惜工作機會，才便于管理

老七 · 發(fā)表于 2010-11-18 21:17:07

得找出其中的原因，是因為薪資不合理或者錯誤指揮等等。要設(shè)立領(lǐng)導人，如成品、原料人別設(shè)立隊長，由隊長管理調(diào)度，是勞動強度、質(zhì)量對隊長及成員賞罰！

ZWSLYH · 發(fā)表于 2010-12-3 11:00:22

冒尖的就那一兩個，擒賊先擒王。查一下原因，不能因為一個人帶壞一個班。同時比較一下是否待遇太低，勞動強度是否太大。以人為本，尊重工人，善待員工。

史傳棟 · 發(fā)表于 2010-12-6 11:04:01

呵呵，這個我有一套

史傳棟 · 發(fā)表于 2010-12-6 11:04:05

呵呵，這個我有一套

裝卸工不服從安排咋辦？