有一瓶礦泉水和一塊2000克拉的鉆石擺在你的面前,只能選擇拿一樣,請問你是選擇礦泉水還是選擇鉆石?
我相信大多數(shù)人會毫不猶豫的選擇鉆石,因?yàn)樗鼉r(jià)值連城,只有傻瓜才選擇礦泉水。假如是在荒無人煙的沙漠上,你疲憊不堪口渴難耐還會選擇鉆石?這就是時(shí)下一些企業(yè)在選人用人上的取舍,這也正是許多精英不被錄用的根本原因。
試想,企業(yè)在金融危機(jī)的這個(gè)大沙漠上需要的是礦泉水,哪怕是普通的水,眼睜睜看見鉆石不能要,不敢要。企業(yè)不是不想要“鉆石”,而是保不住留不住,原因是“鉆石”的不穩(wěn)定性,以及要和留的成本太高,當(dāng)前的形式和條件還不具備,換句話說還不是搞“收藏”的時(shí)候。
在這樣的情況下求職者,最好不要把自己當(dāng)成精英,切忌好高騖遠(yuǎn),目空一切,否則,你即便是擁有雙博士頭銜的海歸也必將變成海待。筆者以為還是把自己先賣出去再說,以后肯定有增值升值的機(jī)會 |
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