關(guān)于品管的報(bào)酬問(wèn)題

追夢(mèng)人追夢(mèng)

呵呵，到員工拿的多時(shí)老板不舍得??！

追夢(mèng)人追夢(mèng) 于 2010-1-4 11:07 補(bǔ)充以下內(nèi)容

但基本是扣了，績(jī)效就是扣錢(qián)！

追夢(mèng)人追夢(mèng) 于 2010-1-4 11:08 補(bǔ)充以下內(nèi)容

那樣也不公平，如管的嚴(yán)了停產(chǎn)，績(jī)效肯定多不了！

黑眼豆豆

我們都是拿績(jī)效工資

zxmao48

績(jī)效考核不錯(cuò)，但要根據(jù)公司的實(shí)際情況采取措施

yooboo

績(jī)效工資很好

hemannish

工資=基本工資+績(jī)效考核+記件
記件是大頭。感覺(jué)這樣品管為了工資會(huì)放水。但老板這么定，沒(méi)辦法。

油鍋里跳舞的蝦

頂起來(lái) 先

wc1986

不同公司  不同地區(qū)是不一樣的

古月禽客

底薪加銷(xiāo)量 比較公平 銷(xiāo)量大 工作量也會(huì)大嘛

congshuxin

各公司視情況而定嘛  各有各的優(yōu)缺點(diǎn)

dongwei

根據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)的收入公司給產(chǎn)品相關(guān)管理人員提留一部分相當(dāng)于平均水平的現(xiàn)金，設(shè)定系數(shù)，對(duì)管理人員進(jìn)行分配，銷(xiāo)售越多，當(dāng)然品控的收入也會(huì)越多。