查看: 1902|回復(fù): 5
打印 上一主題 下一主題

飼料營銷員的最終歸宿在哪里?

  [復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2010-1-21 16:37:46 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
飼料營銷工作是鍛煉人,磨練意志的最好崗位,然而它的苦楚也只有同行才能更刻骨銘心的理解與體會:
       1,飼料營銷行業(yè)崗位的門檻低,行業(yè)游戲規(guī)則混亂,魚目混珠。
       2,飼料營銷工作天天被公司稱之為“營銷是企業(yè)的龍頭”,但往往也是最不穩(wěn)定,最無情的部門。銷量就是臉面,數(shù)字就是尊嚴(yán)。
       3,飼料營銷工作因企業(yè)的嗜血性,故對營銷人員的工作業(yè)績是永無滿意與滿足之日,我們也就根本沒有功勞薄可躺,唯有生命不息,戰(zhàn)斗不止。
       4,飼料營銷工作是公司與客戶的橋梁紐帶,但往往有過河拆橋等案例不絕入耳。薪酬待遇若連續(xù)幾月得到公司營銷工資的數(shù)一數(shù)二,那公司肯定會出臺政策:要么調(diào)整考核方案,要么對你封官加爵,調(diào)離本市場,升任新市場的開發(fā)部經(jīng)理。
       5,正因飼料營銷崗位的不穩(wěn)定性和殘酷性,就有很多企業(yè)在標(biāo)榜:營銷貢獻(xiàn)是分階段的,營銷報酬同樣是同步的;一將成名萬骨枯;前人栽樹,后人乘涼等等。那既然這樣,企業(yè)希望的理想標(biāo)準(zhǔn)營銷人才就是:永葆激情與活力,不知辛勞與疲憊,從不計較得與失,堅決服從執(zhí)行公司之一切。
       6,既然有如此多的要求,我們的飼料營銷生涯到底能持續(xù)多久?我們在一輪輪的洗禮之下,淘汰出局后我們又能做什么,還能做什么??
  那飼料營銷大軍的最終歸宿在哪里?
中國畜牧人網(wǎng)站微信公眾號

評分

參與人數(shù) 1論壇幣 +1 收起 理由
yisiyi + 1

查看全部評分

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請及時聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
沙發(fā)
發(fā)表于 2010-1-21 19:02:23 | 只看該作者
突破、、、

評分

參與人數(shù) 1論壇幣 +10 收起 理由
system + 10 第一個回復(fù)系統(tǒng)自動獎勵

查看全部評分

板凳
發(fā)表于 2010-1-21 22:41:52 | 只看該作者
不完全這樣。
1、如果在營銷位置做得很優(yōu)秀,老板肯定要適當(dāng)考慮待遇的,否則你可以選擇跳槽;
2、如果做得很優(yōu)秀,也有同行想著挖你,老板也許正擔(dān)心流失人才呢
3、如果知識能力都得到提升歷練,創(chuàng)業(yè)也未嘗不可
地毯
發(fā)表于 2010-1-22 06:30:49 | 只看該作者
是金子會永遠(yuǎn)發(fā)光的。
5
發(fā)表于 2010-1-22 08:00:13 | 只看該作者
提升自己,提升自己的價值,你就會有身價。
企業(yè)的歸宿感你有么
企業(yè)給你家的感覺了么
6
發(fā)表于 2010-1-22 08:48:51 | 只看該作者
[b][size=5]這的確是飼料行業(yè)應(yīng)該解決的問題。沒有一支過硬的營銷隊伍,企業(yè)是生存不下去的!關(guān)鍵是老板和營銷員之間的價值取向![/size][/b]
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復(fù) 返回列表 聯(lián)系我們

關(guān)于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機(jī)版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-2-8 01:44, 技術(shù)支持:溫州諸葛云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司