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如何加強(qiáng)員工的責(zé)任心

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樓主
發(fā)表于 2010-1-22 10:53:53 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
員工工作時(shí)間長(zhǎng)啦,就會(huì)懶惰,抽樣的時(shí)候隨意抽,卸貨的時(shí)候不是100%抽樣……都是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn),請(qǐng)問(wèn)大家怎么才能杜絕這些事情呢?期待高手的指點(diǎn)
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-1-22 11:18:35 | 只看該作者
發(fā)高點(diǎn)工資,呵呵!

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板凳
 樓主| 發(fā)表于 2010-1-22 11:21:47 | 只看該作者
工資也是一個(gè)原因,但不是主要的
地毯
發(fā)表于 2010-1-22 13:30:20 | 只看該作者
這員工怕是有想法了。
5
 樓主| 發(fā)表于 2010-1-22 13:31:36 | 只看該作者
關(guān)鍵是沒(méi)有想法,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,
6
發(fā)表于 2010-2-2 10:13:26 | 只看該作者
需要給員工各種提升自身價(jià)值的方式。
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