如何選預(yù)留用銷售人才？

萬馬奔騰 · 發(fā)表于 2010-1-25 21:11:54

又到年底了，好多公司都準(zhǔn)備招聘銷售人才，找來的多留下來的少，即使能留下來，業(yè)績也不是很理想。對此，人力部門很煩惱，請同行出招，謝謝！

惠民 · 發(fā)表于 2010-1-25 21:30:34

那就看所在企業(yè)的軟硬件是不是能夠留得下老業(yè)務(wù)員，是不是能夠吸引新業(yè)務(wù)員。
對于新業(yè)務(wù)員，特別是感覺上手稍微慢的，我們要有足夠耐心，他們才有信心。

風(fēng)物長宜放眼量！

胡英英 · 發(fā)表于 2010-3-24 18:28:05

銷售是飼料企業(yè)的命脈，人才的儲備確是個很難！

ROCK · 發(fā)表于 2010-3-24 23:47:47

優(yōu)秀的人才留在公司是公司發(fā)展的根本

hengnongjituan · 發(fā)表于 2010-3-26 11:22:50

有志之士加盟我們吧，共同發(fā)展，共創(chuàng)偉業(yè)！
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