公司結構人事部與行政

楚天 · 發(fā)表于 2010-3-1 13:42:53

[color=red]人事部[/color]
人事負責管理公司所有員工的招聘、簽約、考勤及發(fā)薪等事務。
人事工作主要是做單位員工的職務任免、考核、培訓、檔案管理及新員工招聘等相關工作。

[color=red]行政部門[/color]
行政負責管理公司資源調配還有日常辦公事務管理，公文的擬審、收發(fā)、督辦落實；門店經營設備采購、使用管理，各部門的物料采購、發(fā)放；公司的運營保障、安全管理等等，都是行政部的部門職責和工作任務。應該說，行政部是對內需要跟公司所有部門，對外代表公司所有部門與政府打交道的機構，是聯(lián)絡部門最多，管理、服務項目最多，兼具管理與服務雙重功能的部門，正因為如此，行政部工作質量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現，直接間接的對公司總體工作目標的實現產生影響。
行政工作的范圍很廣。一個單位的日常管理，包括制定規(guī)章制度、規(guī)定作息時間、接待外來人員、保障員工的吃飯和出行、收發(fā)和起草文件、向各部門分發(fā)各種通知、維護辦公設施和購買辦公用品、水電的使用和管理等等，這些日常工作都屬于行政工作的范圍。具體到某一個單位的某一個職位，視其管理體制和內部分工的不同，其職責會有所區(qū)別。

人事是管“人”的，行政是管“事務”