上司打著工作旗號給穿小鞋，如何對待？

xxc1963 · 發(fā)表于 2010-4-16 07:47:05

明明口頭匯報可以，他一定要您寫成文字；明明打的可以報銷，他一定要您做公交，說是節(jié)約，等等，而這些就是針對您一個人。怎么辦？

love51 · 發(fā)表于 2010-4-16 08:14:55

坦然處之

mafic · 發(fā)表于 2010-4-16 08:16:42

你認為在這里有發(fā)展前途，就忍著，否側(cè)。。。。。。

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2010-4-16 08:39:55

上司的出發(fā)點也是對的，有時候。

比如夫妻兩個，鬧別扭的時候，怎么看對方都是錯的；和好的時候，怎么都是對的。

我建議你再次思考你自己，過濾主觀因素，然后得出客觀結論

fhj2003 · 發(fā)表于 2010-4-16 08:57:57

如果不能改變就要適應
如果不能適應只能放棄

這個只能你自己下決定，我們都是旁觀者。

老江湖139 · 發(fā)表于 2010-4-16 09:45:06

可以換個上司或換個老板

嗷嗷叫的牛 · 發(fā)表于 2010-4-16 10:23:18

可以試著溝通一下，如果他確實難為你，炒了他吧。

ykou001 · 發(fā)表于 2010-4-16 10:34:14

其實我們周圍有很多這樣的人。
看看能否改變他。變敵人為朋友。
如果改變不了，而自己有不想離開，就得進行斗爭，以斗爭求生存。當然要有節(jié)有利。
最后一條路，放舟江湖，尋求更大天地。

taichi1234 · 發(fā)表于 2010-4-16 10:39:05

首先感覺：為什么上司會這樣，你的錯還是他的？分析到了再進一步探討解決的方案！

孫銳利 · 發(fā)表于 2010-4-16 12:14:16

現(xiàn)在這個社會是節(jié)約型社會，我們也要學會節(jié)約，對公對私都有好處，如果你真的覺得老板是故意刁難，那就想辦法讓他覺得你不是個無用的人，不能任他刁難，不行的話就離開！

上司打著工作旗號給穿小鞋，如何對待？