豬場技術(shù)員的親身經(jīng)歷

洲際牧業(yè) · 發(fā)表于 2010-4-25 15:37:51

　　6年前我通過堂哥到了一個有200頭母豬群的一個養(yǎng)豬場去做技術(shù)員，我聽他們場的人說我沒去之前豬病都是誰喂的誰負責上報病情和飼養(yǎng)情況給老板。

　　可是我去以后就應(yīng)該是上報給我就可以了，有什么病給我說就行，可是我去快一個月那里的員工還是習(xí)慣給老板說，老板要是不在就不說了，因為有那么多豬一時也沒看過來，有幾次豬病的可利害了老板才給我說，可是這時豬肯定是治不好了，那一個月老板少給給了我300元錢。最后了解情況主要就是那些人就是排外，不能管他們，最好是順著他們，他們說怎么干好就怎么干，最主要的員工都是老板的親戚。這樣的豬場當技術(shù)員可是不好干呀，我干了不到3個月就離開了。

　　又找一個豬場給上次著不多，也是干幾個月就走了，最后我在大一點的豬場還可以，里面沒有老板的親戚，有管理體制，那就好干了，我在那干了將進2年。

　　說句實話做豬場技術(shù)員都有自已的經(jīng)歷，給大大說說一理讓老板了解一下自已豬場的情況。