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[豬場管理] 豬場技術(shù)員的親身經(jīng)歷

  [復(fù)制鏈接]
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發(fā)表于 2011-6-30 19:30:05 | 只看該作者
領(lǐng)導(dǎo)要提高自己的魅力感染人,人自然就服帖你!不是斗爭,更不是耍心眼。


補(bǔ)充內(nèi)容:
管理流程,管理制度,激勵(lì)機(jī)制也很重要。
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發(fā)表于 2011-8-27 20:15:06 | 只看該作者
養(yǎng)豬老劉 發(fā)表于 2010-4-26 08:26
這種現(xiàn)象太多了,光有技術(shù)是不夠的,還要有處事的技巧。
建議:先當(dāng)孫子,順著他們的做法;然后發(fā)現(xiàn)他們致 ...

說得好,天天遇見這種事,我覺得沒有必要跟自己較勁,因?yàn)檫@根本不是我們所能掌控的.還是先做好孫子在做老子.
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發(fā)表于 2011-9-4 21:04:36 | 只看該作者
管好人  才能管好豬   技術(shù)再好   管不住人也是白搭
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發(fā)表于 2011-9-15 22:18:36 | 只看該作者
頂一下{:2_87:}
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發(fā)表于 2011-9-21 11:12:48 | 只看該作者
:hua::hua:
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發(fā)表于 2011-9-23 10:33:11 | 只看該作者
人本來就是很 復(fù)雜的關(guān)系,觀念太久了   先做人,后做事
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發(fā)表于 2012-5-29 10:06:22 | 只看該作者
管好了人,才能管好豬
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發(fā)表于 2012-6-1 15:51:37 | 只看該作者
大多數(shù)老板的耳根子軟,愿意聽耳邊風(fēng)。真正做事情、懂技術(shù)的,他們用著還不放心。
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發(fā)表于 2012-6-8 22:12:59 | 只看該作者
中國國情  養(yǎng)豬也是這樣
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發(fā)表于 2012-6-18 12:43:57 | 只看該作者
jzznlh 發(fā)表于 2010-4-26 10:10
在中國,不能太相信這句話了!

我更相信,曾仕強(qiáng)先生的一句話:“通過做好人,來做好事!”

很有道理。。。
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