業(yè)務員的薪酬激勵體系有好方法，大家發(fā)表下意見討論下

weitrs258

[size=5][font=宋體]有這樣定的嗎？

[/font][/size][font=宋體][size=18pt]以量為基數---－－－－－－－－－－以量為基數算考核或算增量考核[/size][/font]



[font=宋體][size=18pt]以利潤為參數（人多好難）－－－－基本沒有以利潤為導向（會要政策的人有福了）[/size][/font][font=宋體][size=5][/size][/font]


[font=宋體][size=18pt]以市場難度為系數－－－－－－－－現(xiàn)在很多公司基本沒有這樣定一刀切的（同上級關系好的有福了）[/size][/font]


[font=宋體][size=18pt]定的不合理后，有的員工富死，有的員工窮死，有的員工累死[/size][/font]
[font=宋體][size=18pt]有的員工冤死，有的員工氣死[/size][/font]
[font=宋體][size=5][/size][/font]
[font=宋體][size=18pt]團隊凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不強[/size][/font]


[font=宋體][size=18pt]有什么好的辦法嗎？[/size][/font]

嘉康牧業(yè)

按具體的量進行績效